市场营销岗位职责十篇

市场营销岗位职责 篇1

岗位职责:

1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制定公司营销策略、营销计划、营销预算计划;

2、全面负责营销团队的管理、搭建、协调工作,并能够积极与生产、研发、临床等相关部门进行跨部门沟通;

3、制定公司总体的年度销售计划,并细分到管辖的各部门年度营销计划、最终落实并贯彻执行;

4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;

5、负责分解下达年度市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

6、定期向上级领导汇报营销进展、完成情况,以及管理方面规定的落实与推进;

7、组织并指导企业产品结构调整、市场开发,品牌形象建设与管理;

8、主持制订、修订营销系统的工作程序和规章制度,确保制度、流程、管理在执行中的科学性;

9、时时关注国内外行业的发展趋势、最新动态及市场需求,预测发展趋势,为公司业务发展做出判断与决策;

10、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

任职要求:

1、医学、药学、市场营销相关专业,硕士以上学历;接受过专业、系统的市场营销、人力资源、财务管理等方面的培训;英文流利;

2、具有10年以上大型药企营销管理经验,5年以上的销售副总工作经验;

3、熟悉血液制品药物销售运作模式(有凝血ⅷ因子产品经验者优先);

4、具有良好的跨部门沟通、协调能力;

5、具备优秀的管理能力、统筹能力、市场开拓能力。

市场营销岗位职责 篇2

职位描述：

1、根据公司发展的阶段及战略，掌据客户需求，负责公司产品的流程规划，协助完成产品的开发需求；

2、做好市场调研，面向客户和合作方，为产品的优化提出可行性意见；

3、负责市场营销战略规划，提出营销策略，活动策划等的具体方向和实施方案；

4、负责建立、优化本部门的组织架构、职责分工、绩效管理和市场费用的整体控制工作，优化工作流程，实现组织精简、高效建立品牌优势，提高企业及产品的知名度及美誉度管理、培养部门员工，形成高效团队。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年以上运营类工作经验；

2、熟悉外贸工作流程，熟悉国际保理业务、银行业务等金融业务流程；

3、英语听说读写能力较强；

4、对互联网产品较为熟悉；

5、具备优秀的市场运营、市场规划能力，有管理团队的能力。

市场营销岗位职责 篇3

工作职责：

1、指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动，并达到公司要求。同当地医院的客户发展健康的工作关系、

2、主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求。同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中。

3、及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息。按要求准时并如实地递交各种报表。

4、积极参与公司的各种业务会议及团队建设。与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标。

5、通过积极参与SFA项目的实施，按要求及时准确录入相关信息（拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），协助主管或经理确保系统的有效运作，并能够在数量及质量上得到检查及评估。

6、协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连。

7、执行主管/经理制定的地区业务计划，制定并不断改进指定区域的业务计划。

8、确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准，符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则。

9、符合GSK全球质量政策及全球质量方针。

10、完成上级要求的各项任务。

职位要求：

1、大专以上，学士学位，医学、药学、生物学背景等尤佳

2、至少一年工作经验，医药专业拜访领域尤佳

3、很强的沟通及与人交往能力

4、良好的信息收集及运用能力

5、基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力，如：Word，Excel等等

6、基本的英语听说及阅读能力

7、分析能力及业务策划能力

8、锲而不舍，充满热情，积极乐观

9、正派诚实，以患者为中心

10、有一定的影响力

11、团队协作

市场营销岗位职责 篇4

职责描述：

1、运用系统录入信息、销售数据汇总和分析；

2、协助销售团队维护 客户提供销售支持；

3、根据公司战略，参与项目活动，建立和维护渠道的合作关系；

4、负责部门日常流转安排、各部门间协作及业务流程衔接；

5、配合参与管理标准化培训项目。

任职要求：

1、本科或以上学历、食品、市场、物流等相关专业优先；

2、2年以上工作经验，具有销售、运营支持相关经验优；

3、岗位需要较强的沟通、执行、组织协调和应变能力；

4、熟练使用办公软件，具备较强的数据整合、分析能力；

5、较强的学习能力，耐心细致和团队合作。

市场营销岗位职责 篇5

岗位职责：

1、负责产品的销售工作；

2、开发新客户，维护老客户，协助售后技术人员解决客户问题；

3、制定销售计划，完成销售指标；

任职要求：

1、年龄21—40岁，大专以上学历；身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；

2、具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；

3、能承担较大工作压力；

4、无不良商业操作行为。富有工作激情和热情；

5、具有应聘区域的行业背景优先；

6、能够独立开发市场，适应短期出差；

装饰网络营销岗位

市场营销岗位职责 篇6

岗位职责：

1、负责区域的工作开展，负责公司产品的销售及推广，根据市场营销计划，完成部门销售指标；

2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，承担本区域的销售任务、回款目标；

3、定期上报本区域客户信息，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导；

5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；进行市场调查，挖掘有市场潜力的地区和客户；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；

7、指导并扶助区域人员业务的管理；

8、协助销售总监完成销售目标；

9、完成上级领导交给的其他工作任务。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

市场营销岗位职责 篇7

1、负责公司智能家居及物联网产品的推广，执行并完成公司制定的年度区域营销计划。

2、根据公司市场营销战略，不断提升营销价值，控制成本，扩大公司业务在区域内的快速成长，保证完成年度营销任务。

3、有全国渠道招商经验，自有销售团队佳，每月执行公司的营销目标。

4、有驾驭全局的能力，从国家发展战略、地方发展规划、区域经济文化特色中找出契合公司发展吻合处，借助公司的技术、产品以及营销等资源，制定处区域营销的全盘计划并全力推进。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告。

市场营销岗位职责 篇8

岗位职责:

1、负责公司的人力招聘，疏理网站职位

2、负责面试人员的接待，协助面试老师完成招聘流程

3、追踪、关怀新人，完成新人入司资料的收集、归档、签订合同

4、完成上级安排的工作，定期整理档案

任职要求:

1、人品端正、性格开朗、刻苦踏实

2、有良好的人际沟通能力，有一定的组织协调力

3、有较强的.执行力、应变及处理事务的能力

4、工作积极、热情、不带消极情绪

5、有团队意识

市场营销岗位职责 篇9

岗位职责：

1、协助组织对新投资项目进行（或委托进行）可行性研究，提出项目的市场定位策略，指导地块研判及指导前期定位报告撰写；

2、协助制定总体营销策略和计划，并统筹计划的实施，组织拟定项目销售价格方案；

3、统筹案场日常销售及策划事宜；

4、协助组织收集房地产行业土地市场的供求信息，定期制定公司土地储备，中长期发展规划和投资价值分析，为公司项目投资决策提供依据；

5、组织进行房地产市场调查研究，并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导；

6、协助横向各部门的沟通以及部门内部管理工作。

任职资格：

1、全日制第一批本科及以上学历，市场营销、经管、房地产开发相关专业；

2、年龄：30—35岁，6年以上房地产营销管理经验，2年以上同等岗位工作经验；

3、具有较强的计划组织、沟通协调、统筹管控能力。

市场营销岗位职责 篇10

工作职责

1、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位;

2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标;

3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。

4、全面负责公司的市场运作和管理

5、建立、培养团品牌管理的专业团队。

任职资格:

1.具有b2b类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定的`能力。

2.具备8年以上品牌管理、市场推广等相关岗位工作经验，5年以上管理经验。

3、具备相当的战略思维，严谨的思维体系，敏感的市场意识，善于把握媒体及客户需求。

4、有互联网、it软件行业从业经验者优先。

5、具备优秀的规划及判断能力，体系建立的能力，团队建设及培养能力。

工作职责

1、制定公司的媒介传播、品牌战略，确定品牌定位;

2、制定品牌短期及长期策略、发展规划，并管理品牌的推广、达到品牌知名度、美誉度目标;

3、制定并实施公司关于媒介传播、品牌推广和公共关系的年度计划。

4、全面负责公司的市场运作和管理

5、建立、培养团品牌管理的专业团队。

任职资格:

1.具有b2b类企业品牌管理、市场战略规划、市场推广策略制定的能力。

2.具备8年以上品牌管理、市场推广等相关岗位工作经验，5年以上管理经验。

3、具备相当的战略思维，严谨的思维体系，敏感的市场意识，善于把握媒体及客户需求。

4、有互联网、it软件行业从业经验者优先。

5、具备优秀的规划及判断能力，体系建立的能力，团队建设及培养能力。