体检科岗位职责（通用3篇）

体检科岗位职责篇1

职责描述：

1、临床医学相关专业；

2、具有执业医师资格证；具有中级以上职称；

3、有体检科或健康管理中心工作5年以上经验；

4、熟悉医院各项医疗医技业务工作的技术流程和规范，掌握各项业务岗位技术的质量管理规范；

任职要求：

1、在中心总经理领导下，全面负责体检中心业务和行政管理工作；

2、负责制定体检中心的工作流程、工作制度及工作任务，同时对体检质量进行把关，积极开拓医疗健康市场及社会效益；

3、监督各种检查项目的安全及质量，持续改进服务质量；

4、组织体检中心各级人员培训，督促医护人员严格执行医院规章制度和科室工作制度，以人为本，提供人性化服务；

5、积极开拓体检业务，负责职业健康体检的组织、协调工作；

6、负责体检中心与其他科室的协调以及各项医疗工作；

7、掌握健康体检及相关法律、法规，熟悉健康监护工作程序；

8、负责健康检查报告的质量审核以及随访工作；

9、坚守工作岗位，主动热情，礼貌待人，保持环境优良清洁，提供良好人文环境，树立医院良好窗口形象；

10、完成医院另行规定的其他职责。

体检科岗位职责篇2

1、做好岗位工作任务，负责受检人员临床体检项目的检查。

2、认真执行各项规章制度、操作规程。

3、严格执行诊疗操作规程，全面、系统地进行体格检查，真实、准确记录体检结果。

工作要求：

1、医学类相关专业。

2、有三年以上体检相关工作经验。

3、有医师证。

体检科岗位职责篇3

体检科主任工作职责

1、在院长及医务部主任领导下，负责体检科的医疗、护理及行政管理工作。为体检医疗质量与医疗安全工作的第一责任人。

2、根据医院工作要点，制定本科工作计划，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

3、定期召开门诊系统会议，协调各种关系，督促检查医务人员贯彻执行各项规章制度、医护常规和技术操作规程，整顿门诊秩序，改进医疗作风，改善服务态度，不断提高医疗护理质量，防止差错事故发生。

4、组织全科人员业务学习，开展新技术、新疗法，并及时总结，推广应用。协助医院搞好业务技术培训和技术考核，组织安排临床教学，提供人员聘任、晋升、奖惩意见。

5、负责组织体检科工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离工作，督促检查各科医师医疗文件的书写、体检日志登记工作，并协助预防保健科做好疫情登记、报告工作。

6、确定医师轮换、值班，负责考勤。

7、积极组织本科人员配合医院做好各项中心工作。负责管理科室财产物品等工作。

8、带领全科人员完成医院下达的各项经济指标和医疗任务。

9、制定本科工作计划，组织实施、经常督促检查，按期总结汇报。

10、深入临床科室，观察理疗效果，与临床科室交流治疗经验。

工作计划、组织实施、经常检查、按时总结汇报。

3、领导和组织本科人员进行诊断、治疗工作，研究分析疑难病症的治疗措施，不断提

4、组织全科人员开展高压氧新技术，新项目和科学研究，及时总结经验。

5、负责组织领导本科人员的业务学习和技术考核。提出升、调、惩的意见，培养提高本科人员的技术水平。

6、经常督促本科各项制度的落实和检查各项操作规程执行情况，严防差错事故。

7、组织督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。

8、负责本科人员的考勤工作。

9、制定并落实办公及消耗物品的管理、使用计划。