销售的主要岗位职责（通用5篇）

销售的主要岗位职责篇1

1、负责开发、维护和分析客户关系及重点销售项目跟进;

2、对所属行业客户进行拜访、接洽，提供专业的咨询与销售服务;

3、根据客户需求提供方案，解决客户异议，签订合作协议。

4、收集掌握每位客户的`基本资料、公司情况等、与客户保持友好的关系联络，与客户关联合作单位建立良好的配合关系;

5、洞察分析客户心理，及时了解客户需求;发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色;

6、做好客户服务工作，协调好采购部、设计部、配送部保证合同执行效果，按时收回应收帐款。

销售的主要岗位职责篇2

1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供针对性的解决方案。

2、能够对客户需求进行深入研究和分析，通过各种销售方式负责开拓新客户、维护、巩固客户关系，并根据公司提供的潜在客户成功转化成签约客户。

3、能够为客户提供专业的工商、财务、法务、资金验证、资本运作等咨询服务。

4、根据公司要求完成销售目标。

5、配合财务做好客户应收账款的管理。

销售的主要岗位职责篇3

1、从事国际品牌润滑油脂产品在华南地区的推广和销售工作;

2、开发客户，实时跟踪并挖掘客户需求，为客户提供技术性销售服务;

3、参与制定公司的销售战略与计划，协助产品经理管理销售团队;

4、通过有效渠道了解市场竞争格局及业务资讯，对所收集信息进行分类整理并及时跟进;

5、解决现场问题、协调公司资源、处理突发事件等。

销售的主要岗位职责篇4

1、图书、音像以及图书中心各个销售渠道内的.衍生品销售岗位要求

2、参与自营图书销售的策略制定并执行该策略，提供建设性意见

3、进行所负责区域销售的相关工作

4、按照制度执行中心销售政策

5、图书中心安排的其他工作

销售的主要岗位职责篇5

岗位职责:

1、负责监督公司各项营运制度和市场政策在门店的有效落实，追踪执行过程并对结果负责；

2、按照公司营运管理标准，指导门店提升管理质量和品牌影响力；

3、通过日常的巡店检查辅导直营店和加盟店运营，帮助门店提升营业目标；

4、负责检查指导公司门店的日常经营及服务人员的培训管理工作；

5、负责收集市场信息，定期向公司提交报告以作管理参考用。

6、负责找店，拓展提升区域内的店数，形成核心竞争力。

任职要求:

1、大专及以上学历；小业态连锁经验（肯德基，麦当劳，85度C,711,罗森等优先考虑）；

2、5年以上工作经验，3年以上快消，生鲜，或餐饮连锁行业同岗管理经验；

3、20家以上连锁门店团队管理；

4、年销售约500W至1000W大型商超、社团团购业务工作经验，有客户资源优先；

5、行政事务处理能力、关注细节能力、应变能力、决策能力、系统思考能力、沟通协调能力、战略管理能力、团队领导能力、成本控制能力、抗压能力。