更新时间：2024-03-27 21:23:06
1、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，并进行邀约面试
2、进行候选者的offer、入职等工作的安排
3、对公司的招聘渠道进行维护，并开拓新的招聘渠道
4、领导安排的其他工作。
1.根据公司各部门人才需求计划、以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。
1、根据招聘要求，发布及更新招聘信息;
2、完成简历的收集和初步筛选工作;
3、负责邀约求职者;
4、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量的有效达成;
1、通过各大互联网招聘类平台发布信息(公司提供)，为公司招聘保安、前台、电工、保洁等物业基层岗位
2、电话或者网络通知求职者前来面试;
3、引导求职者进行能顺利到达面试点
4、对求职者进行面试之后的跟进
1、操作招聘端口，线上获取求职简历
2、电话邀约求职者，介绍岗位详情
3、维护求职者入职
4、为西安贝壳找房旗下14个品牌1700多家店面做房产经纪人的招聘工作
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