更新时间:2024-01-25 05:33:01
本期,我校坚持以社会主义核心价值观为指导,以“德育为首,以人为本,质量强校”的办学思想,以教学常规管理为切入点,依法治校,认真抓好学校各项管理工作,努力构建和谐校园、平安校园,较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作总结如下:
一、强化师德师风建设,促进校园和谐发展
教师的素质直接影响着学风和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德是一种职业精神和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要每位教师的自我修养!
1、思想上高度重视。先后多次专题开会学习了上级有关教师作风建设文件, 要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。
2、开展师德培训,塑造教师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求,一是要求全体教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家长;二是严禁教师体罚和变相体罚学生;三是禁止教师有偿补课、私自为学生乱订资料。
3、通过开展师德师风自查活动,全体教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。
二、坚持以教学为中心,全面提高教学质量
教学工作始终坚持以教育教学质量为中心,以教学常规管理为切入点,强化本年度的教学工作。
1、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学“六认真”,教师做到认真备课、认真上课、认真布置批改作业,认真辅导学生,教导处做到认真检查、认真考核评价,强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并及时通报检查结果外,平时校长和教导处还对教师授课进行不定期的抽查。
2、抓好教师队伍建设,提高教师素质。
①继续开展帮教活动。学校每学期集中安排了公开教学周,通过听课、评课,反馈教学情况,使教师比较迅速地成长起来。
②发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用,积极参加“联片教研活动”。在中心校的统一部署下,教导处组织了语文数学老师参加外出听课、讲课、评课活动。此外,学校还开展了一系列教研活动,促使教师学习课改精神和理念,积极钻研新教材,参加了“国培计划”培训,一位教师参加了城乡交流学习。
3、严格执行“减负”规定,向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“向四十分钟要质量意识”,充分利用好课堂教学平台和教育资源,切实提高教学质量。要求任课教师结合学科特点,提升自己的专长,为全面提高教学质量发挥应有的作用。同时改进教学方法和学习方式,引导学生自主、合作、探究学习,注重培养学生的学习能力、独立思考能力、创新能力和实践能力,发展学生的个性特长。
三、坚持以德育为首位,全面实施素质教育
实施素质教育,既是学校工作的基本点,也是最关键的部分。我校一直以德育工作为首位。
1、开展丰富多彩的活动
(1)坚持每周一的升旗仪式。精心准备升旗仪式,利用国旗下讲话 对学生进行文明礼貌、行为习惯等教育。
(2)开展了丰富多彩的学生课外活动,如古诗文诵读比赛、六一儿童节庆祝活动、拔河、跳绳比赛等,让学生得到了展示的平台,从中既得到了快乐又学到了知识。
(3)坚持文明班级评比,继续开展了“流动红旗”评比活动。给学生创造一种积极向上的氛围,让学生自己管理自己。
(4)注重常规教育,抓学生行为习惯养成教育。以《小学生守则》、《中小学生日常行为规范》为标准,在全校范围内开展争做规范生活动。
2、发挥“家校互动”的职能
部分家长的知识和思想观念有些落后,往往只有良好的愿望,但效果未必好,为了孩子的健康成长。学校要求各位教师加强与学生家长进行交流;采取家访、电话访谈等形式,了解家长的需求,及时掌握好学生的学习动态。并结合上级安排开展了“小手拉大手”活动。
3、根据区教育局及学区关于实施学生思想道德建设“金种子”工程的要求,结合我校工作实际,开展了学生思想道德建设“金种子”活动。
四、加强学校安全和后勤服务工作,强化安全管理责任
学校安全直接关系到广大师生的生命安全,关系到社会和谐稳定。学校后勤部门本着服务于教育教学工作的原则,努力创造优美舒适的校园环境,为教育教学提供安全保障,尽心尽力做好后勤服务工作。
1、坚持常规工作不放松,确保教育教学的正常进行。
①在开学初及时发放了办公用品;检修了各教室照明设施;维修了学生损坏窗户玻璃。
②对各班级的财产和物品进行核查并登记入册,落实固定资产的管理工作。
③每月进行了安全排查,平时也不定期对学校电器进行安全检查,并将检查记录进行汇总,发现问题及时维修。对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电也及时进行了维修。
2、强化安全意识,紧抓安全工作不放松。
①开学初,向每位学生家长都发放了《致家长的一封信》,并要求在回执上签字。学校也与教职工、特别是班主任老师签订了安全目标责任书。
②进一步完善了各项安全制度和应急预案,加大了安全宣传力度,认真落实了安全课进课堂,每学期都组织了不少于两次的小学生安全知识竞赛和学生紧急疏散演练,使学生的安全意识得到了很大的提高。
③对学校教学设施、体育设施、电路等,不定期进行了检查,发现问题,及时整改。
④加强学校内保工作,严格执行学校各项管理制度,把教师轮班制度落到实处,认真履行职责,严禁闲杂人等进入校园,确保校园安全。
五、工作中存在的不足和努力方向
回顾一学年来的工作,虽取得一些成绩,但在看到成绩的同时,更需要冷静地进行反思:我们在学生思想、行为习惯养成上还应不断加强教育督促;教育观念、教学方式方法、工作能力、管理水平和师德等方面还需要我们去不断自我认识、自我提高。
在20__-20__学年第一学期上级领导与我校的密切联系与合作,发挥上级领导在指导教学、引领教师专业成长和发现教学问题、培育教学典型方面的作用,进一步加强调查研究,深入了解学校教育教学工作实际,拓宽学校工作思路,增强学校工作的针对性和实效性。促进学校工作整体推进,全面提高学校管理水平和教学质量,现将本年度工作总结如下:
一、上级领导认真履行了工作职责
上级领导经常深入联系学校调查研究,帮助所联系学校办实事、解难题,推动全县教育事业持续均衡发展,努力实现教育强县奋斗目标。
二、上级领导主要工作记录
(一)宣传党的路线、方针、政策,了解联系学校师生的思想状况,帮助学校加强思想政治工作、师德教育、行风建设。
(二)认真研究联系学校的实际情况,帮助学校解决存在的困难和问题,指导联系学校教育教学工作。
(三)调动社会各方面力量资助联系学校的贫困学生完成学业,确保“普及程度”各项指标超过自治区规定标准。每学期到联系学校调研工作不少于两次,每年为联系学校办1一2件实事,积极参加联系学校的重要活动。
一、校园网的管理
网络是否能真正发挥效益,管理是关键,而校园网管理的主要目的是保障网络的运行品质,在这方面我校的做法是:
1、成立组织,保障机制
学校成立了以校长为组长、教导主任为主管的网络领导小组,健全各室的管理制度和岗位责任,设立专职网络管理员,具体负责设备的管理和教师的培训,保证网络正常高效的运行。
2、关键设备的管理
我校采用计算机网络技术,关键设备的管理是一项相当重要的工作,这是因为,网络中关键设备的任何故障都有可能造成网络瘫痪,给正常的教学带来不便。校园网中的关键设备包括网络的主干交换机、中心路由器以及关键服务器。对这些关键网络设备的管理除了通过网管软件实时监测其工作状态外,更要做好他们的备份工作。因而只有靠网络管理员在日常管理中加强对主干交换机的性能和工作状态的监测,以及维护网络主干交换机的正常工作。
3、IP地址的管理
在TCP/IP协议已经成为事实上的因特网的公共协议,TCP/IP网络主的任何一台工作站都需要有一个合法的IP地址才能够正常工作。IP地址管理是否得当,是计算机网络能否保持高效运行的关键。
如果IP地址的管理手段不完善,网络很容易出现IP地址冲突,就会导致合法的IP地址用户不能正常享用网络资源,影响网络正常运行,甚至回对某些关键数据造成破坏。
4、安全管理
随着内部网和Internet的相互连通,网络管理员除了要维护各种数据的可靠性外,还要保证机密数据的安全,因此,计算机网络的安全管理又成为网络管理中的一个非常重要的方面。我校制定了《明德校园网安全管理条理》,让教职工和学生明确自己的网上行为,哪些是合法的,哪些法律、法规禁止而不可为的。另一方面建立起一套有效的监控和防护体系,设有反黑、反黄、反毒的三道防火墙并定期升级,作到万无一失,确保网络安全的畅通。
二、校园网的应用
建立一支适应信息教育的师资队伍,是推进教育信息化、现代化的关键,有了设备没人才,一切都是空有,据我校教师计算机水平较低的实际,首先,加强学习,转变观念,提高认识。使广大教师感到应用现代化信息技术教育的重要性,迫切性,认识到信息技术教育是全面推进素质教育、创新教育、实现教育现代化 的重要内容、重要条件、重要手段和重要途径,是关系到下一代能否适应21世纪需要的大问题。从而能改变一本书、一支粉笔的教学模式,积极自觉地去学习适应现代化教育技术。其次,分阶段、分层次、有步骤地对老师进行培训,注重提高教师使用计算机的实际操作水平,培养教师自己设计制作课件的能力及网上操作的能力。
开展培训初期,我们一方面对教师进行观念转变及心理疏导,从组织教师外出参观示范课、欣赏优秀课件入手,消除他们对计算机的畏惧心理;另一方面对全体教师进行计算机操作能力的培训,使每位教师都能熟练的进行单机叫教学。随后,我们又对每位教师的键盘输入及操作速度进行测试、记录和考核,要求每位教师必须熟练键盘与计算机饿基本操作,以此作为现代化合格教师的标准,并与本学年评优挂钩,为熟练操作和运用网上资源奠定了基础。
为了实现计算机培训点上的突破,我们又对计算机基础较好的教师进行了更高一级的骨干培训,我么选出了几位骨干教师参加市、县组织的高一级培训,然后对所学知识进行整理、备课,然后对学校的教师进行培训,在前一阶段的基础上,我们又组织全体教师多次 参加市、县多媒体软件制作培训。经过系统培训学习,全体教师都掌握了挂反的课件的设计编写与制作,他们从会操作到会设计、会制作,从不熟悉、不敢碰到一有时间就在计算机前跃跃欲试,兴趣昂然,流连忘返。将现代教育技术已渐渐融入他们是教学活动中。
20xx学年对沪一而言是规划年,同时也是学校新三年发展规划的起始年。学校经过前三年的励精图治,有了长足进步。本学期,学校在上学年的调研和发展性督导的基础上,梳理现状,寻找发展优势和不足,探索能推动持续发展的新载体和项目。
一、灵魂工作:贯彻学校规划,提高工作针对性
在学校新三年发展规划的`起始年,学校通过自我诊断、自我反馈、自我完善,进一步端正办学思想。暑假,校领导以及各部门负责人经反复斟酌、酝酿、讨论,各部门依据新三年发展规划制定出部门三年分解工作目标,将工作项目实施要点项目化,明确横向与纵向的工作要求,确立各项目的实施步骤、时间节点、责任部门,使学校及部门年度计划与三年规划相配套,促成目标的达成。
二、特色工作:发展特色项目,提升办学品质
本学期拓展型课程共开设15个社团,综合类5个,体育类3个,艺术类4个,信息科技类3个,其中《欢乐纸吧》、《Winner》、《红绸带》结合学校工作,渗透了民族文化。同时利用“庆六一”的大队集会,开展多种形式的展示:《小摄影师》头戴浅色小帽,挎着照相机,穿梭在会场,抓取一个个精彩瞬间,他们把自己的作品传递给《网络小达人》,由他们完成班网的更新;《精灵小主持》,虽然才一、二年级,但是两两结对,主持的像模像样;《我形我变》的成员,编写了程序,让机器人用歌声给大家演唱庆祝会的主题歌,《智力七巧板》的孩子们,用自己灵巧的双手,让七巧板把美好的祝福送给大家。腰鼓队的全体队员,舞动鲜艳的《红绸带》,营造了浓浓的节日气氛。在逃生演习的活动中,《红十字小队》展示了在危险时刻,自救的本领。探究课开展以民俗文化为主题的探究活动。低年级的《剪纸》,学生从不同的途径了解了剪纸文化,以小组的形式开展交流,为作品分类,亲手尝试实践各种折叠方式。中高年级《话端午》,设计了问卷调查,利用各种途径了解端午的来历、风俗等,还将自己对端午节的认识通过图文形式、通过PPT,进行展示交流。
1、完善信息科技校本课程内容
学校将信息科技课程校本化,作为必修课程贯穿于整个小学阶段,结合学生个性差异和年龄特点,信息科技课程分成“兴趣与习惯”、“操作与能力”、“思维与创新”三个阶段,成效也日益显现。在上海市“六一”小学生计算机竞赛中,学校获得团体一等奖,低年级组和高年级组一等奖数分别占全市奖项数的50%和33%,优势明显,为此,学校还获得20xx年上海市“六一”小学生计算机竞赛的冠名权。
2、传递民族音乐文化
开展《在音乐主题式综合活动课中渗透民族音乐文化》课题研究,组织专题性教研活动,做到教师细读教材,经验教师把关指导,分管教导根据各年级的知识重点,重新梳理民乐普及教学内容,明确具体的民乐文化的教学目标。
此外,学校将为期两周的短期民乐普及教育纳入到一年级学习准备期的课程中,从小树立学生“学民乐学做人”的思想。每两周周二中午开设民乐独奏小舞台活动,让学生了解民族器乐、民族音乐,在互动中快乐学习,在交流中吮吸艺术文化知识。
3、构建德育课程体系
学校德育工作在三年规划的引领下,紧紧围绕“人文教育 陶冶心灵”实验项目,把感恩教育作为人文教育的核心内容,走“以德育人、严抓常规、形成特色”的德育工作之路,切实以两纲教育为核心,以构建德育课程体系为抓手,以养成教育为重点,努力形成“体验式、活动化”的德育活动模式。为了逐步形成学校“感恩”文化的特色,开展《学校“感恩”文化的活动课程设计与研究》的课题研究,同时申报了普陀区教育科研课题,成为区20xx年度立项课题。从教师、学生、学校三个层面探索校园“感恩”教育的策略与途径,通过“感恩”文化的活动课程设计,把感恩教育有机融入学校整体德育教育体系,探索感恩教育在校本德育体系的价值和作用,确立感恩教育在校园建设的价值和作用,使感恩教育成为人文化的校园文化的一个重要方面,形成学校的感恩文化特色。
学校的德育教育活动以“感恩在心,感谢在行”为主题,通过形式多样的体验教育内容和丰富多彩的实践活动形式使学生懂得感恩、学会感恩。结合学校每月一节的活动特色,我们将感恩教育融入每个活动月中,精心策划了丰富多彩的寓教于乐的感恩活动。如收集温馨照、算算亲情帐、讲讲母子情、写写感恩信。孩子们把童年生活中长辈对自己关爱的照片收集起来,用文字记录照片拍摄时间、地点,以及简要的情节,并用语言表达自己的感受。这些定格的温馨照片,使孩子们瞬间找到了失落的感恩之心。为了让感恩行动看得见,摸得着,我们运用以大见小,以点带面的策略,开展了行之有效的活动。在庆祝建党90周年“红心向党”为小伙伴的捐书活动中,我校同学共捐书1328本;“爱心宝贝零钱行动”已成为学校每学年的常规活动,可每一次的捐款活动中,总能涌现出一些不平凡的故事:梁天依将自己获得的800元学雷奖学金全部捐出,陈天恩同学将自己参加民乐表演的演出费全部捐出,他们心存感恩意识,常怀感恩思想,伸出友爱的双手,撒播爱心的种子。
三、核心工作:加大培养力度,打造优质队伍
根据期初制定的计划,以“面向全体学生的全面发展”为引领,继续推进教学流程五环节的实践,开展扎实有效的校本教研,创设良好的教学环境,提高教学有效性,促进教师专业发展;落实减负增效,促进教学质量的提高。
1、研究有效教学,提升教学效益。认真落实市、区教学工作会议主要精神,结合学校实际情况,广泛听取教师的建议,综合中层管理人员和教研组长的意见,落实学校教学改进计划。
把制订个人教学计划作为研究有效教学的一个重要抓手,从教师撰写的计划中看出,教师能把握合适的目标、体现教学重点和难点,还有一一对应的举措,保障了计划的落实。期中质量监控后,教师对照计划,结合教学实际,撰写期中教学行为反思。分析目标落实的到达度,反思平时教学行为的优势和不足。借助教学反思对自己的教学进行梳理,调整目标,对下阶段的工作起到引导的作用。学科分管领导对老师们撰写的反思进行评价和指导,在这个过程中,都能感受到教学计划已不再是一纸空文,它的确起到了指导教师工作的作用。
2、抓实教学流程管理,着重开展在教学过程中落实教学目标的研究,树立起整体意识。在教学“三维目标”的制定中,特别要注意研究学生,关注每一个孩子的学习需要,实施目标分层,使不同层次的学生都得到充分的发展。研究学生身心发展规律,关注学生学习兴趣、学习习惯和行为习惯的养成。教研组根据学科和年级特点,确定具体培养目标和要求,在每节课上有意识地落实。学科分管领导在平时的随堂听课中也关注老师对学生的习惯培养情况。
3、突出校本教研的实效。以“规范教学”为主题,聚焦课堂教学,深入开展单元备课:讲清本单元与前后单元之间的联系,单元的重点目标在每一篇课文中如何落实的过程。结合“三阶段两反思”的校本研究通过教研解决教学中的共性问题:研究和把握学科课程标准,加强对教材解读、练习设计的指导研究,把握命题标准;研究学生的学法和练习题的设计,稳步提高课堂教学的有效性。
4、加大对教师的培养力度:开展专家引领的语文、数学教研大组的活动;英语、体育基地学校;学校“骨干教师教学展示月”活动,对推动教学研究,起到引领的作用。
(1)基地带教――解决疑惑
依据校情,找准契机,有幸成为英语、体育高级教师带教基地。借助外脑,目标清晰:体育学科重在培养青年教师教学常规的贯彻落实;而英语学科则基于教学的普遍规律从教材分析、单词和句子教学、文本再构等方面由浅入深一一剖析与实践,引导教师关注自我,经常与自我对话,在与自我对话中保持对教学的清醒与敏感。
(2)分段把脉――明确要求
语文大组推出的5个年段5堂研究课,旨在研究5个年级之间内在的目标达成度以及其目标之间的关联性与差异性,教师在观摩相关年级的教学中,更能清晰地反思本年段的学科要求,不能一味地拔高或降低难度,同时又增强了语文大局观。
(3)专家打磨――分层提升
在与专家对话的教研活动中,数学组通过“练习设计和教法研究”、“单元练习卷的设计和综合练习卷的设计”、“双向细目表的制定与研究”、“教学目标细化分解及达成度研究”一系列由简到繁,由单一到复杂,层层递进的项目推进研究,切实提高了教师的教育教学能力,为学校创建数学优势学科提供了保障。
(4)骨干示范――自压前行
开展“骨干教师教学展示月”活动,提倡教师打破学科与年段界限,观摩学习骨干教师的展示课。引导教师关注与他人对话,在与他人对话中借鉴同伴、博采众长、发展自己,在骨干教师中选拔出优秀人才参加市区层面的中心组学习。
(5)教学环节――精益求精
从教学五环节入手,在落实、检查、反馈和改进过程中要求做得细致和实在。一年来,倡导教师以教学计划来指导自己的教学工作,期初制定的计划必须有可检测的目标,期中教师根据教学计划中的目标反思自己的教学工作。行政平时则改变以往就课评课的现象,更多的是根据年段要求和其教学计划中的一至二点具体措施进行综合评课。教学计划逐步成为指导教师工作的一份实在的计划。
四、保障工作:梳理完善制度,提升管理效益
学校的规章制度是为了实现学校管理目标,学校对已有的岗位职责、管理制度进行了归类整理,编制了《一小制度手册》。在编制过程中,紧紧依靠党支部,发动学校每个部门、每位成员共同参与,并依托校园网络优势广泛听取广大教职工的意见和建议。教师作为社会人的角色得到了充分的体现和尊重,提升了对学校制度的认同感。
为深入贯彻落实立德树人根本任务,加强对中小学德育工作的指导,切实将党和国家关于中小学德育工作的要求落细落小落实,着力构建方向正确、内容完善、学段衔接、载体丰富、常态开展的德育工作体系,大力促进德育工作专业化、规范化、实效化,努力形成全员育人、全程育人、全方位育人的德育工作格局。本学期德育工作以“崛起精神”为指导,以“诚信”为德育工作理念,坚守“诚意不变,信心永恒”的校训,深挖“诚信文化”内涵,立德树人,以培养学生的“好习惯、好心态、好身体”为育人目标,切实增强学生的社会责任感、创新精神和实践能力,努力构建诚信德育、特色德育、人文德育。开学以来,按学期初制订的德育工作计划,在各位班主任及年级长的共同努力配合下,学校各位行政的大力支持下,崛起教育集团提供强有力后续保障下,学校德育工作稳步向前推进,各项工作得到有序开展,总结如下:
一、 德育队伍管理水平更上一个新台阶
(1)学期初开展“诚信养成教育学习月”,即以班为单位组织学习“诚信校园行为指南”,即“四个要、五做好、六节约、七不准”、诚信德育一日常规、中小学生行为守则、诚信公约等,从认识层面增强学生行为习惯的养成意识。
(2)学期中开展“班级诚信德育主题”活动,以活动为载体构建德育教育体系。根据学校的工作计划,德育行事历基本要求,各班以学生日常行为规范教育、纪律卫生教育为突破口,通过开展“德育常规评比”,“路队建设”,“文明标兵班评比”,“班队会课展示”,“国旗下一班一特色才艺展示”,“班级育人文化创建评比”等活动,积极践行“爱我诚信,日行八守”,使学生人人养成良好的行为习惯,在校园文化建设中创出特色,在班级管理方面富有特色,将一个个小主题教育活动都融入到学校大的“诚信”德育中,全方位营造学校德育教育氛围。
(3)学期末开展“班级德育工作评比”活动,总结提升德育管理水平。通过举办“班主任工作经验交流会”、“德育教育论文评比”、“诚信德育经典案例评比”“诚信德育星级班评比”、“德育工作优秀班主任评比”、“最具母爱精神教师评比”等活动,增强德育管理的实效性。
学校以“爱我诚信,日行八守”为突破口,狠抓学生的行为习惯养成教育。开学初,召开了班主任专业能力培训会,班级管理、班级文化建设专题会,要求每个班主任根据各班情况制订详细的工作计划,认真落实好班主任工作职责。对新任聘班主任进行了相关培训,让新聘班主任老师能在第一时间投入到班级管理工作中,进入班主任工作状态。促使老班主任带好新班主任,行成了一对一的结对帮扶政策,在传承经验的同时不失创新。学校班级管理在班主任的共同努力下得到相应的提升。召开了半期班主任工作总结会,对上半段工作的成绩给予了肯定,对不足之处提出整改意见,在年级长及班主任的群策群力下,后半段的工作有显提升。安排布置了家访工作,全校信访(QQ平台、微信平台、电话沟通等)量达到100%,走访率达40%,电访率达85%。各班主任能积极主动就学生的学习情况与家长进行及时有效的沟通,得到了广大家长的认可,取得了良好的效果。后半段为了配合学校艺术节的顺利进行,各班主任积极产动配合学校艺术组进行各项活动的开展,为学校艺术节的圆满成功立下了汗马功劳。配合教学处在学生“日行八守”的教育上初见成效,学生的行为习惯、学习习惯得到了进一步的提升,为学生的健康成长保驾护航。在“诚信教育”的大德育环境下,班主任通过对个别学生的教育跟进,注重学生个体的差异,对不同孩子进行不同方式的引导式教育,“诚信教育”成果得到进一步的巩固。在全体班主任的共同努力下,学校的德育工作有了长足的进步和提升。
二、 年级德育工作扎实有效,活动丰富,效果明显
学校年级长都是由最优秀的班主任竞升上来的,对班级管理有着丰富的经验,可以根据自身的经验指导各班主任有效开展各项工作。开学初召开了年级长工作会议,让每个年级长都明白自己的角色、工作职责,带好年级的每一个班主任,监管好年级里的每一个班,每一个学生,关注每一个任科教师。充分督导本年级的各项工作,保证了各年级的工作有序、稳步的开展,并都取得了实效。年级长在德育处的引领下自主开展工作,使各年级工作都有特色,符合学生成长的规律。
年级德育活动是学校德育工作的重要依托。德育处根据学校德育工作总体安排,结合各年级学生特点,以学校“诚信”德育校本课程为指导,分层分阶段开展“知”“学”“守”系列诚信教育活动。如一年级举行了入学教育及规范礼仪教育,让孩子们尽快融入到新的学习生活环境中,融入到“诚信大家庭”中。二年级规范了广播操及队列动作,以课间跑操活动为契机狠抓了学生行为习惯及文明礼仪,让学生真正做到“知诚信”。三年级举行“我的礼仪主义核心价值观”演讲比赛活动,让学生在活动中懂得自己的社会责任意识,能自觉做到知诚信,学会诚信,树立自信心,增强责任感。四至六年级举行“争做诚信美少年,我的社会主义核心价值艰”演讲比赛,通过活动让学生真正理解“诚信”不仅是个人的事,也是一种社会公德。并在日常生活中学以致用,在学校、家庭、社会生活中做到心善真诚,恪守诺言,树立“言必行,行必果”的诚信理念,为日后形成正确的人生观打下良好的基础。全校还开展了“地球是我家,环保靠大家”跳蚤市场活动、三至六年级还举行了“千人太极展演”活动、中学部举行了心理健康专题讲座、法制专题讲座、全校举行了两次紧急疏散演习等一系列活动。总之,各年级以“诚意不变,信心永恒”的校训为核心构建诚信德育育人文化,深挖“诚”、“信”的内涵,开展诚信德育系列活动,努力把诚信学子培养成讲文明、懂礼貌、守秩序的诚实守信的优秀青少年。
我校牢固树立“安全第一,责任重于泰山”的思想,认真贯彻落实《园林中小学(幼儿园)安全工作管理规范》,以“强化安全管理,创建平安校园”为目标,通过不断善安全管理制度、加强安全工作领导;注重安全过程管理;加强学生安全日常管理;加强安全教育。圆满地完成了各项安全任务,确保了师生生命安全和学校财产安全,维护了学校和社会稳定。
一、抓制度建设组织机构,为学校安全工作提供保障
1、健全组织,建立制度。学校成立了《学校安全卫生工作领导小组》、《学校安全教育工作领导小组》等为主的十多个领导小组,修改完善了学校安全管理规范,装订成册,把安全工作细化分工,明确职责,落实责任。把安全工作纳入日常管理,坚持做到“三个一”:每周一次的校委会有安全工作内容;每周一次的教师会有安全工作安排;每月一次安全工作总结安排。
2、落实安全责任制。每学期初,校长与各块分管领导,分管领导与班主任、学科教师、幼儿园、小卖部、门卫、车主司机、食堂工作人员等,班主任与学生及学生家长逐一签订安全工作责任书,不漏签一个岗位、一个人。做到新生入学及时签,岗位变动及时签,时限一到及时签。
3、执行“三级”值日制度。坚持做好“领导、教师、学生”三级值日工作,学校领导教师值日实行全天候的安全管理,早晨提前半小时到校,中午不脱岗,晚上静校后下班,教师值日实行等级评价制度。加强校园安全巡查,学生上下楼梯、路队放学、静校等管理。坚持做好日清月结检查评比公示,充分发挥“红领巾礼仪岗”参与学生安全管理。
4、隐患排查整改实行“日周月”管理机制。对校舍设施、设备器材、消防设施、用电线路、学生食堂、校园超市、幼儿园、接送学生车辆、教师宿舍等做到“一日一巡查,一周一小查,一月一大查。”建立隐患排查整改台帐,对排出的重大隐患实行“一患一卡”,责任到人,一抓到底,整改到位。安全隐患排查做到:有记录、有自查报告、有整改措施、有小结回复。
5、落实校园安全防范。落实四个制度,《门卫管理制度》、《门卫值班制度》、《安全检查制度》和《校园巡逻制度》;落实内保干部和保安、门卫人员,确保人防到位。不断完善防范设施和添置防范器材,确保物防到位。完善监控系统,确保技防到位。加强部门联防,形成防范网络,确保校园安全防范落到实处。积极配合上级和相关部门搞好校园周边环境的。整治工作,按时完成上级布置的周边环境综合整治任务。及时禁止处理学生中校内外的打斗、擂肥、盗抢事件。及时化解学生之间、家长与学校之间的矛盾和冲突。
二、抓安全工作过程管理,形成安全工作常规
1、坚持开好安全工作例会。每月由校长按时组织召开会议,安全工作领导小组成员全员参加,总结工作,指出存在的问题,研究、布署后段安全工作。
2、坚持管理规范执行情况自查。每月定期对安全管理的执行情况进行月查,对没有落实到位的工作下达整改通知书,督促整改落实到位。
3、坚持开展演练活动。每学期至少开展2次以上疏散演练活动,增强了师生安全意识,提高了师生避险逃生能力和自救互救能力。
4、坚持开展安全教育课的研究。每学期坚持开展一次安全教育课的研究活动,提高教师安全教育能力。
5、坚持开展安全反思。每学期开展2次师生安全反思日活动,促进师生安全行为习惯的养成。
6、坚持下发安全工作整改落实意见。根据月安全工作例会,安全隐患排查,安全管理规范月查等发现的安全隐患问题,由安全副校长归类整改,拟定安全工作整改落实意见,明确整改措施、完成时间、责任人,下发到责任人手中,督促逐条整改落实到位。
7、坚持安全知识考试“三个一”。每学期一次学生安全知识竞赛,一次教师安全知识考试。一次学生安全知识考试,检测师生安全知识的掌握情况,促进师生了解更多的安全知识。
8、坚持安全考评“三个一”。每学期对干部、教师、班主任、后勤人员、功能室管理员进行一次安全考评,对班级安全教育进行一次考评,对学生安全行为进行一次考评。督促他们履行安全职责,帮助学生养成良好的安全习惯。
9、定期收集整理安全卫生工作资料。按照“上级文件、组织领导、制度建设、计划总结、安全教育、责任状告知书、索证资料、隐患排查整改、接送学生车辆、安全卫生工作日志”八大类,一一归类装订成册,分类存放,有案可查。
三、抓学生日常安全管理,确保学生在校安全
1、加强学生缺勤登记管理。班主任每天坚持上午、下午进班清点人数,对缺勤学生查明原因,在班务日志上做好记录;值日领导每天必须统计各班学生的到校情况,在校务日志上做好详细的记录;每节课上课教师必须清点学生人数,防止学生逃课,中途离校。
2、加强学生上下楼梯管理。采取“班主任跟班,校级领导蹲点,少先队员站岗,值日教师分层”的全方位管理办法,确保学生上下楼梯安全。
3、加强学生活动管理。校内集体活动,做到正副班主任跟班,学科教师下班,全员参与管理。校外活动,写好活动请示,制定活动方案和安全预案,报分局批准后开展,活动时,严格按方案程序办理。
4、加强学生晨检、午检管理。坚持做好学生晨检、午检工作,用晨检、午检记录簿作好记录,发现学生身体不适,及时通知家长接回治疗,坚决杜绝学生带病上课。
5、加强在校进中餐学生管理。我校有近200人在校进中餐,是一个安全管理难点,一是切实安排好学生进餐的时间、地点;二是安排好服务、管理人员,实行跟踪管理;三是实行进餐学生点名制度,值日领导每天坚持点名;四是坚持每月召开一次安全教育会。
6、加强学生安全行为管理。课间由值日教师、学生雅行监督员负责学生的奔跑打闹、危险游戏、爬高下低等不安全行为的管理;各班班主任定期收缴学生中的危险玩具和管制刀具;实行路队放学,确保学生出入校园安全。
7、加强接送学生车辆管理。一是做到车辆证件齐全,驾龄合格,车况良好,保险到位;二是保证乘车学生不超载、不拥挤;三是安排跟车教师护送,并做好接送学生情况记录;四是定期召开乘车学生、司机、跟车教师会议,加强司机和跟车教师责任,教育学生文明乘车、安全乘车;五是每月对接送学生车辆进行一次考核,考核合格发放工资,并建立出车台帐,对出车情况每天有记录。六是签订了接送学生车辆责任书,司机、跟车教师责任状。
8、加强项目建设安全管理。一是采取专题讲座、主题班会等形式对学生进行施工场地的安全教育,避免任何学生进入施工场地。二是督促监督承建方按安监要求做好施工安全防范设施,杜绝违规施工。三是严格施工车辆进入校园管理,门卫、保安人员做到三不:不让施工车辆在学生活动时段进入校园,不让施工车辆一哄而进,要有序而进,不让施工有关人员车辆随便进入校园。四是施工监督员跟踪巡查,发现问题,及时报吿,及时整改。
四、抓安全教育,提高师生安全意识和防范能力
1、抓计划制定。制定学生、教师、后勤人员、家长安全教育计划,落实教育内容,安排教学课时、授课教师及教学时间。
2、抓学科安全渗透。要求各科教学做到有安全教育渗透点,每学期上交一份有安全教育渗透的教案。
3、开展安全主题教育。认真开展安全教育周、安全教育月等主题教育活动,国旗下讲话每月安排一次安全知识辅导讲座内容。
4、开展多种形式的教育活动。充分利用下班会、学生、红领巾广播站、主题班会、班级黑板报、宣传专栏、宣传标语、观看安全教育短片等形式对师生进行安全教育。推行周一安全警示教育和班级安全夕会制度。
5、坚持开展后勤人员安全教育。对后勤人员安全教育培训做到:每周一次业务学习,每月一次工作会议,每学期一次安全知识考试。
6、坚持开展家长安全教育。充分利用家长委员会、家长会和发放告知书的形式,对家长进行安全教育。
7、坚持开展专题教育。充分利用特殊安全日有针对性地开展安全专题教育活动,如安全教育日、防灾日、禁毒日(6月26日)、消防安全日(12月2日)等。
我校严格执行学校安全管理规范,提升了学校安全工作管理水平,实现了安全工作管理精细化。学校安全工作虽然繁杂、千头万绪,但只要领导重视,分工明确,责任到人,加大执行力度,就一定能做细做好,防患于未然,确保师生生命安全,确保一方平安,构建平安和谐校园,维护学校和社会稳定。
本学期,玉溪小学全体师生以党的十八大四中全会精神为指导,在上级教育主管部门的领导下认真贯彻落实《安海镇教委办20xx年秋季工作意见》精神。以“争先创优、推进学校内涵”为抓手,念好“特、厚、导、细、暖”五字决,引导、团结广大教师坚持走“内涵发展”和“特色发展”之路,进一步推动玉溪小学管理从粗放转向精细的转型、提升,做了一些扎实的工作。顺利通过“安海镇素质教育督导”“泉州市安全发展学校”“晋江市绿色学校”“20xx-20xx年晋江市体育(篮球)传统项目学校”评估。现将具体工作开展情况总结如下:
一、抓一个“特”字,进一步明晰学校的发展方向
1、重视核心价值观建设,打造更具向心力的团队。
期初,学校就借合同教师招聘之机引进了计算机、美术等紧缺学科的师资,并在分析教师个人职业素养和学校工作推动需求的基础上微调了人事布局,补齐个别部口短板,强化行政人员的大局意识,努力做到权责明晰,用人所长、权力下移,各尽其才,构建“团结合作,恪尽职守”的学校管理体系;其次是通过每周的政治学习和与全体教师签定《师德承诺书》、《禁止有偿家教及禁止收受家长礼品礼金承诺书》,深入开展教师行为“十不准”教育活动。开展“效能作风自查”“向赌博说‘NO’”“夸夸身边好同事”等师德教育活动,积极营建“善职、有为”才是最幸福的职业追求的良好教风。
老师们积极参加镇教委办组织的德育论坛征文和师德师风演讲比赛取得了优秀成绩:洪美雅老师的文章《好习惯早养成益终生》荣获“安海镇第七届德育论坛征文一等奖”,叶雄发教师参加安海镇“感恩。奉献。圆梦”师德师风演讲比赛荣获三等奖,潘琼凤老师获评为“安海镇20xx—20xx年度优秀教师”。这些成绩印证了我校“激发教师‘敬业爱生’的正能量,唱响‘廉洁从教’主旋律”工作的成效。
2、完善《学校章程》,积聚更具特色的学校发展底蕴
本学期,学校从“办学思想、制度建设、课程实施、德育工作、校园文化、学校发展”等六个方面进一步完善了《学校章程》。并在十二月份申报、通过了“20xx-20xx年晋江市体育(篮球)传统项目学校”评估,进一步明确了学校实现“学生有特长,教师有特质,学校有特色”“办村民家门口的魅力学校”的办学愿景,和坚持“篮球文化育人”的特色办学构想。为学校今后的发展积聚了更具特色的办学底蕴。
二、抓一个“厚”字,进一步夯实教师的专业涵养
1、精细常规管理、提升校本管理的科学内涵
学校在进一步建立健全各项规章制度的基础上,借助迎接安海镇“小学素质教育督导评估”的机会,全面贯彻《泉州市中小学素质教育督导评估指标》精神。教导处坚持执行“备、教、批、辅、改、考、思、研”等常规管理环节的“分项周检”“及时反馈”“每月总结”制度,引导教师把常规工作做细做实;积极推行“行政巡课制度”“推门听课制度”,深入了解教师的课堂教学情况;重点以“班级工作综合核评”“课堂减负提质”“真教育行动”工作为切入口,进一步规范教师的课堂教学行为,守住课堂教学的底线。
2、营建学习文化,厚实教师队伍的专业素养
学校坚持贯彻“以研促教,质量立校”的办学思想,在校内积极实施“青蓝”工程、“名师”工程和“夯基”工程。本学期,教研组因应适岗期教师比例偏大的客观事实,扎实开展“新人保规范,骨干促发展”的主题研训工作。在校内开展“新老师模拟亮相”“老教师经验谈”“师徒结队”“人人坐庄研课”和“周周粉笔字基本功训练”等校本研训活动;积极创造机会让吴思聪老师脱产参加晋江市校长高端研修班培训,林素林、叶雄发、陈莹莹老师参加晋江市教育技术培训;征订了丰富的教育类杂志,依托镇教委办“教师队伍建设月”活动开展《重新发现学校》、《做教师真难真好》、《教师要学陶行知》等名著阅读活动,厚实教师队伍的文化底蕴;与龙山、新店小学合作开展《“问题解决”促进新教师专业成长》课题研究。在安海镇教委办的支持下,主动承办了“养正—玉溪”发展共同体“师徒同台展示”、晋江市“十五”联动校语文学科两场大型主题教研活动。黄绣蓉、黄秀珠、潘琼凤分别与养正中心小学、晋江“十五”联动校的骨干教师们同台磨课,邀请泉州市教科所语文教研室刘香芹主任和晋江市教师进修学校小学教研室郭琪琅主任莅校对全体教师进行专业引领,积极培育“科研型”教师,为学校可持续发展奠定坚实的基础。
本学期,潘琼凤、黄秀珠老师参加“安海教委办首届真教育论坛征文比赛”分别荣获二等奖和三等奖,林素林、黄娜娜老师参加“安海镇新教师汇报课比赛”分别荣获二等奖,叶雄发老师荣获“20xx年秋季安海镇新教师培训心得体会评比”一等奖,林素林老师参加晋江市教职工篮球赛荣获第三名、参加20xx年安海镇田径运动会教职工接力赛获第一名,吴思聪老师的《管理者需着力培养教师良好的心态》《在纷繁的信息中智慧坚守教育原点》等文章入选《福建省晋江市第六期小学校长高级研修班管理案例集》,苏小丽老师的文章《培养学习兴趣提高思维水平》、蔡梅芳老师的文章《关注对话,师生共同成长》入选省教育学会小学数学教育分会20xx年年会暨课题研讨会论文集。
三、抓一个“导”字,奠基学生的终身发展基础
1、做细习惯养成教育,培养更具责任感的未来公民
全体教师深刻理解“立德树人作为教育的根本任务”的教育方针,以《守则》和《规范》为依托,务实开展多形式、多层次的德育活动。除了继续借助“劝导队”“班干部”等德育组织培养学生自主管理和自我教育能力外,坚持利用学科课堂、队室、广播站、旗下讲话等德育阵地贯彻落实《小学生日常行为规范》和《十个好习惯》的要求。本学期主要通过“五星班级考评”、“评星争优”、“美丽玉溪人评选”“优秀作业展评”等多形式、多层次的“评”“促”工作和开展“弯一弯腰,捡起你的美德”等主题活动,加强学生文明行为习惯的养成和责任教育。引导全体学生通过亲身实践体验,把做人、做事的基本道德素质要求转化为良好的行为习惯,培育“美丽玉溪人”。
少先队大队部务实贯彻“主抓习惯,从细从实”的德育工作思路,丰富“小广播”“小电视”“黑板报”“小记者站”等阵地活动,设计新颖的“开学典礼”“升旗仪式”“文化篮球”“星级班级评优”“最美玉溪人评选”等德育常规活动和“领养绿色植物,绿化美化校园”、“点亮亲情,与爱同行书信活动”“共沐书香、共享和谐捐赠图书活动”“12、4法制宣传日活动”“老人院尊老敬老活动”“冬至包汤圆活动”“迎新年,畅想中国梦活动”等精彩的主题教育活动,扎实地对学生进行“核心价值观”、爱国主义教育、集体主义、民族精神等思想教育,培养学生阳光向上的良好品德,使学校文化内涵得以不断深化。本学期学校学生精神面貌有了很大的改变,参加可慕教学点两歌一队礼比赛荣获三等奖。
2、推行“真育人”,为学生的终身发展奠基
学校进一步加强班主任、德育导师队伍建设。继续挖掘教师的技能潜质,抓实“每天进步一点点”和“青石大课堂”和“数独”等校本课程的建设。重点抓实兴趣小组和学生小社团建设,开展“迎国庆、诵经典”“元旦篮球文化节”等活动,努力提升小学生“书法、阅读、说话、科技、社会实践”五项能力,积极关注学生综合素质的全面提高,努力践行“真教育”。
本学期组织学生参加镇田径运动会、合唱征文比赛取得了良好成绩:黄雅玲同学参加福建省教育厅“我的幻想世界”征文比赛荣获鼓励奖,萧子游同学参加晋江经济报小记者八月同题作文荣获优秀奖,黄华琦、萧子游参加安海镇小记者电影节征文分别荣获优秀奖,黄世豪参加20xx年安海镇小学生田径运动会荣获男子乙组垒球第一名、男子乙组铅球第五名,蔡志阳参加20xx年安海镇小学生田径运动会荣获男子乙组60米第二名,黄华煜荣获男子乙组跳高第四名、男子乙组跳远第五名,黄宣博荣获男子乙组跳高第五名,丁钦钦荣获女子乙组跳远第二名,黄桂芬荣获女子乙组800米第六名、女子乙组400米第五名,黄世豪、蔡志阳、黄华煜、蔡尚尧荣获男子乙组4X100接力第二名,运动队获20xx年安海镇小学生田径运动会团体总分第五名,合唱队参加“唱响校园追逐梦想”安海镇第五届小学生合唱比赛荣获二等奖,篮球队参加安海镇第四届“金彩虹杯”小学生男子篮球比赛荣获第一名。
四、抓一个“细”字,进一步扎牢学校安全工作的防线
1、整合档案,明晰校园安全管理的底线。学校借“安全标准化建设提升工程三年行动”“安全发展学校”“平安校园”创建之机,以“20xx年晋江市学校综治安全目标管理责任制考评”标准整合了各种安全管理材料,配足2名保安干部,层层签订责任书,建立健全以“一岗双责”为核心的学校安全责任体系;完善各种应急预案,建立健全安全管理工作台账。坚持执行每月安全排查例会制度,加强对“保安入门关”与学生午间静休管理工作的督促,落实班级“课课点名”制度和“每天早会、放学前五分钟安全教育”制度。确保校园安全责任落实、管理到位。
2、投入资金完成一楼空心木门和防盗窗的改造。在校门口的国道上设置爆闪灯、减速带和安全警示牌,组织更换全部灭火器的药粉,进一步完善技防手段;坚持协调村联防队员夜间进驻学校值班,调查并建立社会接送车辆档案,组织开展“家长开放日活动”,建立家校应急联络机制。构建“学校、社会、家庭”群防群治的立体安全管理网络,全力打造安全无忧的平安校园。
3、完成“环保、抗震”主题宣传栏的设置,充分利用宣传栏、广播站、智能系统、家校联系栏、黑板报、晨会、班队会等德育阵地,坚持每周、每日对学生进行卫生、交通、用电、防火、防溺、防盗、防拐骗等方面的安全常识教育;定期开展安全防范演练活动,积极组织学生参加全省中小学生安全知识网络竞赛活动。进一步强化师生的安全意识,确保师生临急不乱,处危不惊。
五、抓一个“暖”字,营建温馨的师生工作氛围
1、真情实意,提高后勤服务品质。本学期学校继续实施校务“阳光工程”,深入贯彻中央“八项规定”精神,科学安排经费,服务师生教学需求。除添置饮水机、完成班班多媒体设备安装,为学校现代化发展夯实硬件基础外。还在暑假完成了西楼天台的防水处理和东楼部分教室和一至五楼厕所墙壁贴砖改造,彻底解决了墙壁发霉、脱层的脏乱现象。并在教委办的支持下完成了五楼天台铁厝搭盖和四五楼走廊西角挡风墙、教师宿舍外的铝合金移动门设置,解决“大风灌廊”的现象,还师生一个温馨的工作、生活环境。
2、缜密思考,加强设备的“建、配、管、用”服务。后勤人员能提前筹备、靠前服务,进一步落实专人专室管理制度,加强日常设施设备的“建、配、管、用”工作督检,维修及时、服务到位,切实提高设备使用率,保证了日常教学和重要活动的服务水准,充分发挥后勤辅助教学的重要作用,为玉溪小学的各项工作顺利开展提供了坚实的保障。
3、积极协调,谋求校园扩容方案的启动。学校积极沟通村委、校董,召开村校主干会议、村民代表会议,争取社会资金支持奖学奖教和大型教研活动。研究校舍改建、校园扩容方案,努力使师生的工作、学习、生活水平得到进一步的提升,取得了良好的效果。
六、工作反思及20xx年春季工作思路
总之,本学期玉溪小学顺利通过“晋江市20xx—20xx年体育(篮球)传统校”的申请认定,进一步明晰了“篮球文化”育人的特色办学思路。教师团队主动追求“自我专业成长”的良好风气也初步形成,基本实现学校发展“由硬件建设到文化夯基”转型。
现在,学校的发展主线已充分明确,团队配合也必将更为顺畅。因此,下学期学校一定要扎实抓好夯基工作。一是要开展“关注教师班级管理与课堂效率提升问题”的校本研训活动。继续抓实“养小玉溪发展共同体”和“十五校联动”研讨工作,积极探索农村成熟期教师偏少背景下学校队伍建设的新路子。以期迅速形成一支具有厚实专业涵养的教师队伍;二是要着手准备晋江市“语言文字规范化示范校”的创建和“福建省中小学校园文化建设”评估工作,全面铺开体育传统项目教育(篮球)的支撑平台搭建和评价制度设计工作,以“一球三品”带动学校各层面工作开展,引领学校特色发展方案主题鲜明地推进;三是在减负增效上下功夫,在学生100个良好习惯养成上下功夫。着手组建学生“文学社、篮球队、数独队”等社团并坚持开展活动,积极打造一批特色课程;四是在资金充足的情况下增设“校园花圃”,逐步完成“多媒体室”等功能室氛围装修,绿化美化校园;五是要积极协调社会力量支持学校完成“瑶前村学生校车接送”和“学校砖混结构校舍”的改建工作。
我本人任职以来,分管教师的年度考核职称评聘、勤工俭学、生态文明建设、教学管理等具体工作,并兼任文多小学校长工作。
一年来,在各级党政及教育主管部门的领导和各校校长的支持下。按照学区许主任的部署,以主动、积极、认真、踏实开展学习和工作,取得了一定的好成绩。现综合汇报如下:
一、加强学习,提高认识。
我认为要使自己能更好地为党,为人民做好工作和做出应有的贡献,必须有良好的道德行为,爱岗敬业的精神,正确的指导思想,妥善的工作方法。因此,1、我本人通过学习不断提高自己的政治思想素质。2、利用空余时间学习党的教育方针政策,学习全国教育会议、省教育会议精神,学习中小学教师道德行为规范。以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门颁发的文件为主要内容,认真组织教师学习和钻研,深刻领会其精神,积极贯彻实施方法。3、积极参加各种业务学习,从而提高自己的文化业务水平,增强工作能力,提高工作效率。在教育教学改革创新的过程中,要保持清醒的头脑,适应当代教材改革的需要,参与教学改革。以良好的道德修养,规范自己的行为,廉洁奉公的态度,勤奋敬业的精神,灵活机动的艺术,真抓实干的工作作风。妥善的方法协调好方方面面的关系,而锐意进取。
二、工作业绩。
1、我认真履行自己的职责,认真组织教师学习“三法一纲”学习教材教法,熟悉教材,了解教材,积极组织教师开展教研活动专题讲座学习和课改活动,注意教育教学方向,推行创新教育和素质教
育。深入学校了解情况,参加听课、评课的教研活动。并与教师一起共同研究教学工作,适应当前教育教学工作的需要,提出改革创新教育的教学方法,提高教育教学质量。
2、关心教师是自己的本职工作。不断进取是自己工作的出发点。以坚持公正、公开、公平把好质量关,严格按照上级有关文件,标准切实及时妥善地做好教师的年度考核和职称评聘工作。认真审核校对教师的评审材料,发现问题及时通知被评审人补充或修改材料,按时按质按量完成教师的上报材料,各级教师都很满意。
3、积极协助许主任工作。服从工作安排,抓好生态文明校建设。一年来,深入各小学检查危房工作和文明校建设工作。每到一所学校我都以积极的态度协助校长,检查学校危房和提出改危意见。并如何规划校园建设提出了自己的看法和意见,都得到学校领导的赞同。有些学校正在规划实施,搞好文明校建设。
4、按学区工作安排,分三片管理。我的工作范围是谭小、友谊、晨光、谷桥、文来、文多、继虞、琉球、莲塘九所学校的教育教学、安全等工作。在一年来,我积极带领组员深入各小学,经常检查各校的教育教学等工作。积极配合学校组织教师学习有关新课改的有关文章和资料。提高教师对新课改的认识,适应当前新课改的需要。按学区的工作计划对教师进行师德、法制教育,开展教书育人、管理育人、服务育人的“三育”活动。抓好“三德”教育,不断增强教师责任感与事业心。积极组织教师学习政治和业务提高教师的政治思想和业务水平。经常跟学校领导、教师和所属的村委会干部联系。认真研究学校的“减负”推行素质教育和文明校建设工作。如文多小学在填平的场地和校道种上椰子树等,绿化了校园。继虞小学教师宿舍建成交付使用。文来小学的教师宿舍。晨光小学教学楼也同时交付使用。谭小的电脑室和图书阅览室正在启动使用。总共投入70万元,解决了教师宿舍和学生教室,为学校办实事办好事。
5、根据市教育局勤俭办的工作计划。按照下达的各项任务指标,结合我学区各校的实际。制了五年的工作原创网站计划和工作任务。积极完成市局布置的任务。在巩固去年的成绩上继续发展校办产业,扩大营业范围,加强中心、谭小的小卖部和北岸小学食堂的管理。认真做到为学生教师服务,为学校后勤服务积极工作,积极发展校园经济,巩固校办产业。积极推行高树中果低草坪的做法和经验。绿化校园,提高校园经济收入,解善办学条件和教师福利。如中心、谭小、美城、龙马、新德、晨光等大规模的学校,在原有的基础上,种植槟榔等高科技的果树。去年全学区在开展勤工俭学活动中,纯收入21万多元,均生收入64元。总之我学区的勤工俭学活动又迈出了新的一步。
6、积极协助学区其他领导,抓好其他活动工作。以促进学校其他工作正常开展。
7、教研工作。
(1)积极组织教师学习琼山区中小学教学常规管理若干的规定,与中小学教研工作管理暂行条例。使教师认识到教学常规管理是学校教学工作的重要组成部分,按照新课改和素质教育的要求,教师要更创新、完善教学常规管理。充分发挥创新教育和常规管理,保障创新教育和素质教育运行和管理育人工作,提高教学质量。(2)认真组织和参与教学常规管理的检查,如深入学校随堂听课32节,并进行合理的评价,再是检查教师“三册”完成情况,在检查中,逐校进行反馈,好的进行表扬,差的进行批评和提出整改意见,并讲解填写“三册”的要求,帮助教师做好“三册”填写工作,得到了教师的好评。
8、积极开展安全教育和防“非典”工作的教育。组织教师、学生学习安全知识和如何预防“非典”健康知识。提高师生安全、健康意识。经常深入学校检查过问,要求学校发现问题及时上报,并建议学校采取有效措施,防止事故发生。
9、随着乡镇合并学区合并,积极配合镇委抓好党支部工作。
收缴党费和发展新党员工作,__至__年度本人被评为镇优秀共产党员。
以上是我的主要工作,虽然取得了一些好成果,但跟党和人民的要求仍有很大的距离,仍需不断的努力。
三、存在问题。
1、我镇的普九教育工作已达标,但巩固和发展工作因经费有限,素质教育尚缺乏经验,故仍需要出大力气才能巩固。
2、生态文明校建设发展不平衡,由于资金缺乏,有些学校危房尚未解决,教师学生就宿难。
3、勤工俭学活动存在资金不足,项目难于发展。
四、今后设想。
1、加大沟通信息力度,特别是新课改的信息和推进素质教育的信息,认真吸取各地的先进经验。尽快发展自己。其次抓好勤工俭学活动,加大投入,扩大经营项目,发展自我,服务于教师和学生。
2、不断改进和完善各项管理制,做到更科学,更有效地管理好各项工作。
3、坚持努力学习,加强自身的形象建设,以更好的形象取信于群众和支持,继续
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