研发人员岗位说明书（精选7篇）

研发人员岗位说明书篇1

1.负责组织开展国内外学术、信息、技术沟通，对新技术、新设备、新工艺、新阅历进展深入调研，并在公司范围内积极推广。

2.负责依据国家和地方的相关标准、规程、规定及标准，结合公司实际状况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进展培训。

3.结合公司实际开发的.工程，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进展讨论，为将来开发的工程供应技术支撑。

4.参加公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

5.负责公司有关技术数据库的建立和维护。

6.负责与外部技术专家的协调工作。

研发人员岗位说明书篇2

1、录制人员根据研发一部制定的《录播教室使用状况表》进展课程录制。

2、录制人员应提前10分钟到达录制教室，调试设备以保证正常运行。

3、录制人员在教师到达后与其确定是否需要板书及放映幻灯，如需要应提前做好预备。

4、保证教师根据录制标准进展录制，如有不标准的言行应准时订正并告之编辑。

5、保证课程录制的顺当进展。

6、录制人员在授课完成后，应立刻请教师签字确认授课时间。

7、录制完成后进展剪辑处理，在24小时内将音频、视频交付编辑，并填写《摄录组多媒体交接单》;节假日期间录制的应于第一个工作日内交付编辑。

8、工作时间不得上网、谈天、打嬉戏及其他与工作无关的事情。

9、治理好设备，做好设备的”日常维护，如设备消失问题应准时反映。

10、留意录制教室的安全，非工作人员不得入内;全天录制工作完毕后应检查设备并通知值班人员再离去。

研发人员岗位说明书篇3

1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发标准与标准的制定;

2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;

3、建立与修订跟课程开发治理相关的.各项技术标准;

4、依据工作进展状况，帮助主任对员工详细工作岗位进展调整;

5、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;

6、依据课程开发的需要定期组织编辑进展技能培训;

7、负责课程编辑和课程研发的日常治理与业务考核;

8、负责和网络课程相关的科研工作;

9、负责编辑组及技术支持的团队文化建立工作;

10、完成主任交办的其他工作。

研发人员岗位说明书篇4

1、负责远程教育学院常规教学资源和教师教育资源研发规范与标准的制定;

2、负责各类教师教育资源研发的组织与实施;

3、建立与修订跟课程开发管理相关的各项技术规范;

4、根据工作进展情况，协助主任对员工具体工作岗位进行调整;

5、协调课程主持教师和音视频录制人员与课程编辑之间的关系;

研发人员岗位说明书篇5

1、协助研发经理制定公司产品研发计划;

2、配合新产品的立项、筛选，保证研发任务按时完成;

3、根据新产品开发计划，负责药学研究(方案设计、实施、调整，研究结果分析判断等)及注册资料编写工作;

4、参与指导研发项目的具体实施，解答疑难问题，组织人员进行重大技术攻关;

5、组织收集行业研发信息，跟踪最新的研发发展态势。

研发人员岗位说明书篇6

一、主要岗位

产品研发部部长

产品研发部经理产品研发部设计师

产品研发部校核员

产品研发部审定员

二、主要职能

1.编制新产品研制开发年度实施规划,满意公司中长远进展规划

2.组织市场调研和猜测

3.提出新产品开发的设想和建议

4.编制和组织实施新产品开发活动规划。

5.优化产品构造和方案

三、岗位职责

(一)产品研发部经理岗位职责

1.领导分管部门制度建立并组织实施年、季、月、周度工作规划，负责详细实施，并针对任务变化进展阶段性的调整，有效落实部门和下属员工的各项业绩指标，实施部门绩效考核;

2.负责设定产品设计及相关的研发课题，指导并参加研发及治理工作;

3.负责产品标准化的制订、公布、执行;

4.负责指导仓库和设计资源库的建立，并推动建立进程，促进资源共享;

5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的沟通、培训;

6.负责指导、帮助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案治理工作;

7.负责设计研发部门的制度修订、岗位聘请申请、团队组建与提升等;

8.协作横向部门的工作，对部门运营赐予支持;

9.完成领导交办的其他事务;

研发人员岗位说明书篇7

1、帮助研发经理制定公司产品研发规划;

2、协作新产品的.立项、筛选，保证研发任务按时完成;

3、依据新产品开发规划，负责药学讨论(方案设计、实施、调整，讨论结果分析推断等)及注册资料编写工作;

4、参加指导研发工程的详细实施，解答疑难问题，组织人员进展重大技术攻关;

5、组织收集行业研发信息，跟踪最新的研发进展态势。