更新时间:2025-05-19 19:50:20
1.协助公共课程的开发与实施,做好培训支持工作;
2.协助各部门建立与完善内部培训课程,定期组织各部门检查与更新作业指导书及课件,监督各部门落实内部培训体系;
3.完善和更新新员工入职培训课件与帮带制度,完善试用期资格认证与考核;
4.抽查并监督前场员工应知应会掌握情况与服务质量,每月通报检查情况;
5.建立全公司培训档案,对各类培训证书及岗位资格证书(外部)建立电子档案库;
6.协助建立公司内部岗位资格认证制度与体系,协助岗位资格证书(内部)发放;
7.提醒和协助各部门组织岗位资格证书的考核与复审工作,确保岗证结合、人证匹配和证书时效;
8.监督各部门制定并完善员工个人培训履历表,并进行检查与汇总;
9.协助企业文化活动的推动与实施。
1、拟定并完善角膜塑形镜的整体/区域培训方案;
2、制定角膜塑形镜的线上/线下培训课程反馈不断完善培训课程;
3、按照培训计划实施角膜塑形镜的区域培训授课;
4、评估培训效果;
5 、发展和维护区域客户关系;
6 、配合和支持区域销售工作,完成其他专业化推广的工作。
1. 根据公司年度培训计划,完成线上培训和实体培训的运营,保证培训有序进行;
2. 跟进和追踪报名学员,解答学员相关疑问,协助学员完成培训申请,完成学员信息的整理和归档;
3. 培训结束后,协助进行套装追踪,解答学员对套装的疑问,帮助学员完成套装采购;
4. 协助制作培训课件;
5. 协助进行线上的日常运营和管理;
6. 上级安排的其他工作。
1、负责人事资料整理归档;
2、负责新员工入职手续办理;
3、负责一线人员的上岗培训;
4、负责员工年终技能评定;
5、负责领导安排的其他工作。
1、 盘前进行市场信息梳理,券池新闻公告分析,确定操作基调和重点;
2、 盘后进行交易数据的整理与复盘,做好个股和行业及近期热点板块研究功课,积极参与公司培训和交流学习;
3、 执行领导交办的其他任务。
1、担任培训组织、实施班主任,负责组织和实施培训活动与课程。
2、跟进培训内容,督导学员学以致用,协助推动贝壳标准作业流程;
3、调研各层级及品牌员工培训需求,不断完善培训体系,组织内部课程讲师认证工作;
4、协助培训方案设计,以及领导安排的其他工作;
5、管理、跟踪培训课程,并根据后期培训效果与反馈不断优化课程;
6、组织搏学知识点、搏学试题整理和研发,搏学学习路径设计。
1、根据公司需求进行招聘,候选人的邀约,接待;
2、负责新员工入职手续办理及统计;
3、负责公司员工出勤管理及考勤统计;
4、负责新员工入职培训
5、协助组织公司员工活动,如生日会、户外拓展等;
6、负责日常行政人事接待工作,落实具体后勤工作;
7、公司领导临时交办工作;
1、主要负责新员工入职引导培训;
2、培训需求调研、培训效果评估及跟踪,员工培训档案的建立、归档与更新;
3、协助培训主管开展培训体系建设等工作。
1、根据子公司人才培养目标,结合店铺运营要求,制定计划,运用组织培训、现场辅导、工作分析等手段,提升店铺重点人员的关键技能,促进销售指标达成,同时通过考核达成培养目标
2、协助店经理/区店长结合销售中存在的问题开发相应培训课程,并组织培训
3、收集终端优秀案例,并组织进行分享
1、 根据公司发展和部门需求制定培训计划,编制课程、参与课程;
2、 独立开展并实施月度新员工入职培训及拓展活动安排与执行;
3、负责内部培训工作,与各部门沟通协调,设计修改课程及课件,提升培训质量;
4、 负责企业文化及公司品牌的建设与宣传;
5、完成领导交代的其它事务性工作;
1. 负责培训体系的搭建,并依照公司战略制定培训目标,开发课程以及组织实施年度培训计划
2. 负责制定和完善培训相关管理制度
3. 负责内训师团队的组建和管理
4. 负责培训效果的评估,跟进以及培训数据搜集和分析
5. 基于需求,拓展外部培训渠道和资源
1.公司线上线下培训课程产品的推广宣传,推广相关课程产品的介绍,提升品牌培训知名度;
2.负责培训产品宣传推广,并进行讲师包装,提升讲师影响力;
3.品牌内部线上平台搭建,线上资源推广
4.负责根据各类人群策划对内对外培训专场,并设置培训各环节课程及相关内容策划,完成培训方案撰写,熟练运用ppt / excel等办公软件;
5.品牌内部讲师团队运营:挖掘品牌内部优秀的讲师,并策划讲师团相关活动,做好讲师团成员维护和持续运营;
6.负责培训专场主持及设置培训互动环节
7.完成上级交办的各类任务。
1.根据公司安排进行线上,线下产品和销售技能培训
2.负责索尼产品线上,线下顾客体验活动的开发、组织、实施、报告
3.在工作需要的时候进行产品和顾客的市场调查工作,并制作和分享相关市场调查报告
4.负责索尼产品线上推广内容(官网,社交媒体,线上旗舰店)的开发、引导和培训工作的执行
5.其他公司安排的工作事务处理
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