初创企业人事代理服务合同

甲 方：_______________

乙 方：________________

经甲、乙双方友好协商，依据有关法律、法规，按照平等自愿的原则，达成并签订协议如下：

一、委托事项(打√为选取项)

□ 代缴社会保险; □ 代缴住房公积金;

□ 代缴个税; □ 保管乙方的人事档案;

二、服务期限

自______年______月___________日起至______年______月___________日止，服务期届满后如双方无异议，则本合同自动顺延。任何一方如提前终止或变更协议，必须提前一个月以书面形式向对方提出，并协商解决。

三、费用结算

1、费用构成：服务费及代缴费用(包括但不限于乙方应自行承担的社保费、档案费、公积金、个税等)。

2、费用标准：_______

①社会保险：______元/月(1、城保;2、镇保;3、综保;)，缴费基数：______元;

档案管理费______元/月。个税：______元/月。住房公积金：______元/月;

②服务费：______元/月，服务费总计______元。其他费用______元。

③服务保证金：______元，用于充抵应缴未缴月的社保费用和支付滞纳金、合同违约金。由甲方开具保证金收据于乙方，当保证金余额不足以支付乙方应付费用的，甲方有权扣除违约金并将乙方做退工处理。

说 明：居住证人员的劳动关系转移代办费______元，一次性收取;

④首次应付款总计______元。(大写：____________)。

其中______元，为______年______月到______年______月的代缴费用。

3、结算时间及方式：_______

①签约后乙方即支付现金，或在两_____日内将首次应付款足额划付到甲方指定银行账户;

②甲方的服务邮箱为：____________，乙方指定联系邮箱为：____________，当乙方电话无法联系时，作为接收甲方账单和相关通知的有效途径，甲方发出邮件即视为有效送达。如需信函或快递相关资料的，快递费用由乙方承担;随后的应付当期费用，每季度支付一次，乙方最迟应在季度最后一个月的三十_____日号前支付下季度代缴费用，超过付款期限的视为逾期，乙方须支付相应滞纳金。

③乙方可于次月___________日后，至临近的社保/公积金中心柜台核对本人上月社保或公积金的缴纳情况，也可通过我司网站或人保局、公积金网站查询(网上查询记录一般滞后1-2个月，为正常情况)。

四、责任约定

1、甲方仅为乙方提供人事代理服务，不存在事实劳动关系，不承担劳动保障相关法规规定的用人单位的法定义务和责任，乙方清楚并了解甲方所提供的服务内容。

2、乙方有权随时查询甲方为其缴纳社保、住房公积金的情况。若甲方未按约为乙方缴纳当期社保和住房公积金，乙方有权立即终止本协议，并要求甲方承担由此产生的全部责任。

3、甲方要保守乙方的商业秘密。乙方提供的个人资料仅能用于双方合作期间缴纳社会保险时使用，未经乙方同意，甲方不得外传或用于其他用途。

4、如非因甲方原因致使甲方未能在约定_____日期收到乙方付款的，甲方有权停止一切服务，将乙方做退工处理。对逾期款项(自应付款_____日起计算)，甲方有权按照应付未付款项的______%按天收取滞纳金，并由乙方承担由此所产生的全部后果。

5、在合同期内，除甲方不能提供正常服务外，乙方不得提前终止合同，否则甲方有权不退还服务保证金。任何一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相关赔偿责任。

6、本协议未尽事宜或本协议履行中，因国家法律法规变更造成本协议必须修订时(如社保缴费基数调整)，均应根据国家新政策做相应调整，并以甲方账单为准。

7、本协议______式______份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执______份。

8、如有，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

甲方(盖章)：____________乙方(签章)：____________

______年______月___________日______年______月___________日