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人事技能培训服务合同

更新时间:2023-11-24 11:54:14

甲方:_____________________

乙方:_____________________

甲乙双方根据国家有关法律法规,本着平等自愿和诚信的原则,经双方平等协商,签订本协议,并共同遵守执行。

一、为提高乙方技能,作为长期人力资源投资,甲方决定对乙方进行培训,乙方同意接受上述培训,并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的'约定为甲方工作。

二、甲方支付培训 (包括)。

三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起,乙方为甲方服务期限不少 5年,若该服务期大 或等 甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间,则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。

四、在服务期内,出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度,对甲方利益造成重大损害等情况之一,乙方须承担违约责任。

五、违约责任 :乙方有上述违约行为之一,须支付违约金,赔偿标准为 :“赔偿费=培训费用___未服务年限÷总服务年限)”

六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效,并留人事档案备案。

甲方:_____________________乙方:_____________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

人事技能培训服务合同.docx

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