更新时间:2024-05-13 00:21:09
XX年02月27日-03月02日,配送中心分别在库、xx公司两地召开了职工大会,会议对“我要安全”活动宣传阶段进行了工作总结,对2月份活动中“重温安全承诺”主题及“工作危害分析表”、“安全检查分析表”考试成绩进行了公布,并由员工交流学习心得。
会议由主任主持并讲话。、副主任做03月份活动工作安排。工作布置如下:
(1)、开展合理化建议征集活动。制作“我为安全献一计”专题板报,以班组为单位开展建议征集活动,对员工提出具有教育意义,具有科学性性、实用性较强的建议进行收集,交活动领导小组审议,对好的建议上报省分公司。
(2)、开展安全知识学习竞赛活动。制作“知识竞赛活动”主题板报,制定活动实施方案,明确各岗位学习重点并制定学习计划。
(3)、开展标准化操作活动。制作“标准化操作活动”主题板报,根据岗位特点把标准化操作落实到各个操作岗位。重点执行“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“公路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程,确保“上标准岗、干标准活、交标准班”。
现将工作完成情况做如下汇报:
1、完成“我为安全献一计”专题板报,对员工的合理化建议进行了收集,通过领导小组审核、上报的合理化建议有:
(1)小包装仓库地面潮湿反硝盐,对铁包装桶腐蚀性大,建议安装防潮底座。
(2)润滑油大包装库容不足,为减少露天存放油品,建议增加大包装仓库。
(3)油罐计量口未有接油装置,计量取样作业时油品易产生溢潵,建议安装。
(4)发货场地面积狭小,灌装车辆多时,影响车辆行驶,建议拆除花坛。
2、完成知识竞赛活动”主题板报,制定活动实施方案,明确各岗位学习重点并制定学习计划。
3、完成“标准化操作活动”主题板报,根据岗位特点把标准化操作落实到各个操作岗位。并将“油船卸油作业操作规程”、“油罐检尺计量操作规程”、“公路自动发货操作规程”、“防雷防静电检测操作规程”、“电动泵消防系统操作规程”等5项规程下发到具体的操作岗位。
我仪表车间积极行动起来,结合日常仪表维护工作出现的安全问题,开展了形式多样的大讨论活动,广泛宣传,层层发动。在车间上下营造出了浓郁的活动氛围,使该活动人人皆知,深入人心。本周仪表车间“我要安全”重点开展以下活动:
一、 我仪表车间领导及时贯彻落实总厂关于开展“我要安全”主题活动的通知精神,深入班组,组织班员学习文件精神,制定仪表车间“我要安全”主题活动实施方案。利用宣传栏、班长会、交接班会大力宣传“我要安全”主题活动,使本次主题活动覆盖到每个维护班组、岗位,每名员工,做到每名员工都参加、受到教育,增强安全意识。
二、我仪表车间深入开展隐患排查治理活动,车间主任薛付才、书记王顺利、技术副主任王永利,技术组人员带头深入各生产装置进行仪表隐患排查整改活动,加强了对现场仪表隐患查处力度,共查处了隐患19项,整改了16项,真正使“我要安全”活动深入职工当中,进一步强化安全意识。
三、 1月18日,我仪表车间召开了班组长以上的技术骨干进行“我要安全”大讨论活动,进一步深化讨论内容,提高讨论效果。会议由车间书记王顺利主持,仪表车间安全承包负责人总厂助理宋立育被邀请参加。在会上,各班组长,技术员,都针对岗位深入的探讨了“我要安全”的重要性,并对装置仪表运行现状进行了分析讨论,在仪表维护方面安全方面提出了20多条建议;对仪表地老坏现象及dcs系统软硬件老化现象重点进行探讨。车间生产技术副主任王永利针对仪表现状,也做了看法,他认为干活要进行风险分析,班组长要根据班员的专业技能情况进行分工派活。车间主任薛付才针对各班组长讨论的仪表各方面问题进行了总结,他强调各维护工要提高安全认识,统一思想,在总厂生产装置三年没有检修,仪表各方面频繁出现故障的情况下,要进一步统一思想,提高安全认识,加大仪表隐患排查工作,提高班员专业技术能力,做好安全相互监督工作。
一是加强风险管理。结合本地实际有针对性地进行重点品种抽验,加大抽验结果的分析和运用,抓好风险信息的反馈和风险防控。进一步强化医疗器械不良事件监测工作,督促企业履行好不良事件报告主体责任。
二是着力质量规范。加强对企业的检查和指导力度,督促企业全面实施“三个规范”(医疗器械生产质量管理规范、医疗器械经营质量管理规范、医疗器械使用质量管理规范),切实增强企业主体责任意识,提升企业质量管理水平。
三是严格依法治理。严格按照相关法律法规,集中优势力量,使用全项目检查、飞行检查、跟踪检查和日常检查等有效手段开展各类专项检查,同时加大大案要案查处力度,建立和落实好重大案件报告制度、重大案件挂牌督办制度。
四是强化要素保障。积极探索建立医疗器械专兼职检查员队伍,鼓励基层局设置医疗器械监管职能部门,确保基层监管所执法人员不得低于3人,配齐配强移动执法记录仪、照相机、录音设施等基层执法必备装备。加紧引进医疗器械监管专业人才,以“三懂四会”为主要内容、“战训合一”为主要方式开展监管业务培训。
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