2022年店面承包合同

发包方：________公司决定将经营门面实行责任经营，并由____________为承包责任人。

一、承包期限

从______年______月___________日至______年______月___________日。

二、定编人员：________公司副经理______兼任），主任______人，主管科员______人，科员______人。

三、承包经营原则及方式。

承包经营原则：________公司规定的价格收取，如需浮动，报县公司批准后执行。

承包经营方式：________公司财务实行统一管理，门面收入必须按甲方规定的承包款上缴甲方财务，乙方不得私自截流短款。

乙方可自定二名财务人员，次月15_____日前与甲方财务按考核指标结算一次，并报送基层单位内部承包收支月报表及员工收入分配明细表（工资表）等给甲方财务，由甲方审批后核发工资。

乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度，建立、健全财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。

八、双方的权利和义务

甲乙双方除了履行其权利和应尽的义务以外，乙方还应保证承担下列责任和义务。

抓好门面管理，做好卫生工作，保证卫生设施齐全，商品摆放有序，门面美观，各项指标创优不损车站窗口形象。

抓好门面不超面积经营，如因管理不善，门面超面积经营，每发现一次，罚乙方承包人及在岗人员当月工资的5%。

抓好安全工作，搞好防火、防盗，防止意外事故的发生。

抓好门面收入及时上解，杜绝私收、漏收、欠收等情况的发生。

乙方员工水电费、卫生费、会费、基本养老金及医疗保险金、失业保险金政府有关部门临时收费，均由乙方代扣代缴，按月上缴甲方财务。

关心员工生活，严格执行公司有关规定，按月发放职工工资，保护员工合法权益。

乙方如有违反上述任意一条，甲方有权对乙方进行处罚。

九、违约责任

乙方不能按时完成承包上交计划，甲方在每月考核时按每欠______%扣承包责任人及在岗人员工资______%的比例扣减，扣至______元生活费为止。

乙方损害甲方利益，侵犯员工正当利益造成严重影响及后果或因管理不善，造成重大事故，严重影响企业声誉，甲方有权解除合同，并追究乙方主要负责人的责任。

十、其它

合同期间乙方人员如有退休的，其工资改由甲方发放，并不再给乙方增加承包任务，如遇甲方有重大政策性变动，本合同自行中止，双方可另行协商签订合同。

十一、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，报____________公司一份，未尽事宜双方协商解决。本合同解释权属______公司，最后裁决权归____________公司。

甲方：_____________代表：________

乙方：____________代表：________