更新时间:2024-08-29 13:44:38
2023年学校三年校本研修计划范文(通用25篇)
一、指导思想:
进一步落实校本培训的各项要求、任务,让校本培训不走形式,不做样子,真正将其落实到每一位教师的自身发展上。努力将学、教相结合,以学促教、以教促学;个人培训与集体培训相结合,集中经验、推广经验,力争通过培训,有启发、有提高、有成果。做到以训促研、以研兴教。
二、工作要点:
(一)、加强理论学习提高理论学习实效
1、随着新课程改革实验的不断深入和发展,需要我们及时总结和交流在教育教学中的成功经验和做法,讨论课改实验中出现的新问题,研究新对策,提高实施水平,这就要求我们不断学习,提高理论水平。本学期重点学习以下内容:
(1)基础教育阶段各学科课程标准、新教材,进一步明确课程改革的方向。
(2)、继续学习有关教学策略和教学评价的理论,探究如何将先进的教学理念转化为有效的教学行为,重点学习八本书和七个实施意见。
(3)学习有关研究性学习、校本课程开发和推进校本教研的理论和经验;
2、充分发挥教研组长、课题组长引领导航作用,认真组织,定期开展以教改为重点的各种形式的理论学习。
(二)、强化培训指导提高教师科研素质
1、认真组织全员培训工作。做到学以致用,受训培训双向互动,及时对课改实施工作进行认真的总结、反思,提炼成功的经验,寻求薄弱环节,采取相应的措施,以加快我校新课程发展建设步伐。
2、继续发挥骨干教师的排头兵作用,认真组织优秀教师上观摩课、经验介绍,直接与课改教师对话、讨论、交流、研究,促进我校课改的深入发展。
3、加快现代信息技术培训。通过培训促使广大教师掌握不同程度的现代教育信息技术,提高青年教师的信息技术水平。
4、对青年教师进行高层次的培训,提供他们外出学习的机会,提供锤炼的舞台,促进青年教师迅速成长,培养一批青年骨干教师。
(三)、抓好课题研究细化过程管理
1、本学期,将按上级有关文件精神,对学校现有课题进行细化管理。做好《增强农村小学生德育实效性实践研究》这个课题的结题准备工作。由教导处牵头,组织课题承担者开展多层次、多渠道、全方位的研究,边实践,边研究,边总结,不断探索,并上升为理论。
2、各课题组负责人严格按照学校“教科研管理制度”,按计划,有步骤地扎实开展研究活动。特别注重平时研究,坚持教研结合。认真分析课题研究进展中的得与失,努力寻求解决的办法。
(四)实施管理战略。
进一步建立和健全教科研组织网络和各项管理章程,明确各教研组组长的义务和权利,启动并运作教科研“全程考评绩效制”,强化课堂教学的中心意识,强化教研组的职能管理,强化现代教育技术的培训和应用,强化学科质量评估和竞赛辅导,强化校际交流、合作开发和网络教学,充分调动广大教师的教研积极性,扎实有力地实施质量认证管理。
一、指导思想
以现代化教育、教学理论为指导,以解决教师在教育、教学中的各种实践问题为对象,以转变教师教学理念和教学行为为重点,以“专题反思”、“科研自觉”为核心,扎实有效地开展校本研修工作,在不断探索中形成我校的研修特色。
二、工作目标
校本研修要让更多教师从心中有规则向手中有技术和脑中有智慧的层次迈进,要求教师从“提高课堂教学的有效性”入手,促进“轻负担、高质量”的办学目标的达成。
1、启动“课堂教学有效性的对比”的实验和“初中生学习现状”调查研究。
2、争取有二个教研组被评为第二批校本研修示范教研组。
3、完善校本研修制度(制定高级教师再提高制度、读书研究制度,细化校本研修考核方案)、拓展校本研修途径。
4、在“城乡联动、区域合作”中起示范作用,重点扶持合作学校的初三教学工作。
5、通过校本研修,促进教师成长,培养一批年轻骨干教师。
6、培养教师的反思意识,建立适合自身个性风格、学科特点,适合新课改的课堂教学模式,提升教师课堂教学能力。
三、主要工作
(一)围绕“123”工程深入开展校本研修活动
1、以“课例”为基本模式开展学科研修。
(1)课例研修的具体程序:确定主题—个性备课—交互说课—上课评课—反思修正—达成共识—组内共享—建立档案
(2)主题先行。主题的确定采取三个步骤进行:
A、主题的酝酿过程。
B、主题的提炼过程。
C、主题的确认过程。
(3)备课前要学习课程标准和与主题相关的文章,说课时要体现对教材的解读。
(4)要以“课例”为载体引领部分教师专业能力的提高。
(5)发挥我校骨干教师作用,“课例”模式以视频课例或文字实录形式引领合作学校。采用“同一主题,同一课题”的操作方式,精心设计研讨课。
2、以“名师工程”和“职称评审”二个平台为依托,全面提升教师的专业素养
(1)各组长要做好中青年教师的培养和辅导工作,重点是第十届教坛新秀的评比工作。
(2)各组要围绕评比教师进行研修和模拟训练。
(3)发挥名师、骨干教师的传帮带作用,并协助做好他们的考核工作。
3、以三种制度为保障,不断规范程序
(1)各组长学期结束整理好本组研修活动材料,如实填写记载册,及时上交教研组档案袋。努力实现档案电子化。
(2)督促教师每学期整理一次专业发展档案袋。
(3)新课程评价制度包括学生评教和“新课堂“评价,要把”评课“作为一种专业能力来策划和培训。
(二)努力构建和谐课堂,追求教学实效
1、严格控制作业量,资料征订由教导处控制,并建立教师油印制度。
2、每位教师都必须撰写教学日志和填写课堂教学反思表。
3、分层次进行教学检查。
4、加强对新颖试题的研究,提高命题水平,要求每位教师命题一个章节(以备课组形式分派,写上姓名,上传到实验中学研修平台)
5、平时注重课程标准的学习,准确解读教材,为下学期教师解读教材现场比赛早作准备。
6、各备课组(初一、初二)期中前后各进行一次统一的教学评价。
7、把学科竞赛纳入各教研组。(初一、初二备课组一学期只准进行一次)
(三)确立学校课题
围绕学校发展目标,针对学校面临的现状,启动“课堂教学有效性的对比”的实验和“初中生学习现状”的调查研究。理论联系实际,达到理论和业务水平的共同提高。鼓励教师在各种报刊、杂志、网络论坛上发表论文或学术交流文章。
(四)举办论坛
1、第二届学科教学论坛
围绕学校提出的“轻负担、高质量”的办学目标,让一部分已经基本符合“轻负高质”的教师来谈谈“提高课堂教学有效性”的一些想法、一些做法,既为其他教师树立了榜样,也为他们提供了借鉴经验。参加论坛的教师:校长、教导主任和部分教研组长、骨干教师。
2、第二届班主任工作论坛
本届班主任工作论坛,重点以新课程背景下如何培养学生良好的行为习惯为切入点,就如何加强教师自身的教育语言艺术、拉近师生心灵上的距离,如何让班级管理精细化,如何培养学生的自我管理能力,如何发挥班干部的作用等主题进行交流和探讨。
(五)开展读“校长推荐文章”活动
由校长从书报杂志中选取思想性较强、导向性较高、有推荐价值的文章与教师共同阅读。二周推出一篇。努力达成校长与教师“奇文共欣赏,疑义相与析”。让读书成为教师的习惯。学期结束,撰写一篇心得文章。
(六)专家讲座
学校将邀请浙江教育学院张寿松教授、宁波教育学院黄和林老师和宁波市教研室初中英语教研员陈勤苗老师来校作专题讲座,充实教师们的头脑。
(七)筹建学校信息中心
xx年建立学校信息中心,主要任务是建设好学校网络,一方面为校本研修提供现代化技术支撑,另一方面为建立校本资料库作好技术准备。
(八)班主任培训(具体方案由政教处另订)
1、培训的主题是:班级教育政策法规和班主任修养。
2、班主任培训的形式包括:自学、听专家讲座、班主任工作论坛、个人反思、案例分析等。
四、工作措施
(一)经费保障
学校从有限的经费中切出一块,为校本研修提供足够的经费保证。
1、征订专业杂志:专任教师每人一份,骨干教师每人两份。
2、积极争取名额参加市外的教研活动。教师参加活动后,把带回的资料印发给相关教师,并谈心得体会。
3、积极承担市内外组织的各种研讨活动。
4、适当提高教研组长、备课组长待遇。
(二)组织保障
1、采用层级管理制度,备课组工作由教研组长分派,指导与审核;教研组工作由教导处审核。
2、建立校本研修考评组织
组长:
副组长:
组员:
3.抓骨干教师队伍建设
二十多名教研组长、备课组长不仅是学校的骨干教师,更是学校校本研修的具体组织者、实施者,学校校本研修有效与否、成功与否主要看这部分教师。调动这部分教师工作的积极性是学校的一项重要工作。学校要求他们围绕学校的办学目标,组织本组教师开展扎实有效的校本研修活动,同时自己带头参加各种研修活动,为组内教师作出表率,实现由个体优秀向群体优秀发展。
(三)管理保障
1.校本研修日:双周周五下午。
2.例会制度:教导处每学期召开二次教研组长、备课组长会议。教研组长组织两次教师会议。
3.细化校本研修考核方案,要求教师保质保量完成规定的研修任务。
4.学分分解:
(1)完成教研室组织的学科研训一体化培训任务的,12学分
(2)完成学校组织的各项培训活动任务的(含暑期),12学分
(3)完成教研组组织的各项培训活动任务的,12学分
(4)完成学校布置的各教师个体任务的〔撰写教学日志16篇(含反思)、阅读校长推荐文章并撰写一篇心得体会文章〕12学分
一、指导思想
坚持“科研导航、质量为先、创新为魂、发展为本”的工作原则,以新课程理论为依托,从课例的实践和反思入手,积极探索在新课程改革背景下的小学数学教研工作新思路;继续深化课题研究,提倡反思性教学,学习教育教学理论和数学课程标准的精神,加强数学课堂教学的研究,培养师生主动探究的精神;以课堂教学为中心,提高教师教学质量。
二、工作目标
立足学科主阵地,结合新课程标准的实施,围绕科研课题,每位教师分工合作加强研究,强化教研过程,积极学习先进的教育教学理念,努力提高教师的业务素质。充分发挥每个教师的教学才能,鼓励教师开展教学研究,努力创新富有实效的教学方法,留心收集创新学习的案例,并多撰写论文和教学体会。尽量提供各种展示自我的机会,争取在市、校级竞赛中取得好成绩。积极学习新课程标准,能用先进的教学理念指导实践,能用多元的知识结构教育学生、能有精湛的教学技艺和及时的反思习惯引导学生,并善于开展教学研究。以质量为本,精心组织课堂教学,积极引导学生开展自我学习、探索学习、合作学习、创新学习,使学生全面、全员、全程、主动参与教学过程,提高40分钟的教学质量。
三、具体工作
1、继续深入学习、解读并实践新课程。
加强新课程改革与研究力度,以新课程理念为先导,以教学反思为抓手,以课堂教改为重点,组织数学教师进一步学习新课程、解读新课程、实践新课程。
(1)组织教师参加各种专题研讨培训活动,围绕新课程目标如何在课堂教学中进行有效的落实;自主、探究、合作的学习方式如何在课堂上真正得以体现;如何创设真实有效的情景,使课堂成为师生交流、对话的舞台。
(2)广泛组织教研组内的课堂教学活动,由骨干教师、优秀教师轮流执教示范观摩课、专题讲座,促使所有数学教师在听课、评课活动中吸收、消化新的教改信息和教育理论,提升自己的教学业务素质。
(3)邀请名家大师课堂活动,本学期将诚邀《新数学读本》实验员张园老师及几位教材的编制者全国著名特级教师来我校莅临指导,通过培训、上课等活动向他们学习宝贵的.经验,以便指导我校更好地开展教学研究工作。
2、做实教学常规工作。
(1)在教学常规方面落实“十字”方针。即:备课要“深”、上课要“实”、作业要“精”、教学要“活”、手段要“新”、活动要“勤”、考核要“严”、辅导要“细”、负担要“轻”、质量要“高”。力求“十字”方针在教学活动的各个环节与层面得以体现。
(2)加大听课、评课力度。本学期,继续开展教研组内听课、校外听课等教学活动,听课后重点检查上课、听课老师的教学反思,了解新课程实验中教师理念更新、教学行为转变,学生学习方式、情感态度转变等综合情况,总结经验推广应用。
(3)加强数学综合实践活动的研究。组织教师开展网络学习,充分吸取优质资源,结合“数学课程资源的开发与应用”主题活动的开展,引导学生从生活和社区中去寻找、发现自己感兴趣的数学问题,记入数学日记,并组织学生对有价值的数学问题进行交流和分析,广泛开展调查、观察、上网、试验、咨询等综合实践活动,培养学生的探究和创新意识,发展综合运用知识解决实际问题的能力和人际交往能力。
3.认真组织课题研究,强化过程管理提高课题研究的针对性和实效性。
(1)本学期继续以课题为依托,研修并进,深入实验,总结经验,使课题研究做到扎实,过程规范,成果明显。
(2)要求每位积极参加课案、论文收集整理,让自己成果得以展示。
(3)努力争取教师在技艺方面有新的突破。探索以研究课程教材和学生学情为重点的课堂教学途径和方法。改革备课方法,变以教师教为主的教学预案为以学生学习为主的学习预案。提倡学习过程活动化,改进学习材料的提供方式和练习设计,建立民主、和谐、平等、互动的师生关系,使学生在宽松、愉悦的学习环境中张扬个性,促进学生自主和谐的发展。
4、加强有效课堂教学的研究。
课堂教学作为学校的主阵地,应该是学生焕发活力的地方。所以,要以学生为主体,着力创设让学生动手实践、自主探索、合作交流的数学学习氛围,使学生主动积极进行观察、实验、猜测、验证、推理、交流等数学活动,感悟知识、经历过程、领会知识,真正成为学习的主人,鼓励学生从数学的角度发现问题、提出问题、理解问题、解决问题,体会解决问题的一些基本策略,体验问题解决方法的多样性,发展探索意识、创新意识与实践能力。
5、抓实抓好数学骨干教师培养的工作。
尽可能多地为教师“架桥、搭台”,提供机会,做好研究、服务、指导工作,力争让我校的小学数学教学改革工作向纵深发展,凸现更多的优秀数学青年教师。
6、面向全体学生,积极辅导学习困难学生,使他们在原有水平上得到提高。
要认真分析上学期期末调研的情况,在分析尊重教材的基础上,使课改的新理念能落实到具体的课堂教学中,并经常性地有针对性地查漏补缺,避免繁杂、无效、重复的练习,有条不紊,促进学生的发展,全面提高教学质量。
四、活动安排
略
一、研修目标
本学年,我校将根据县教育局工作思路和学校的发展规划,以打造高效课堂为中心,以学校管理工作、教育教学中存在的实际问题为突破口,以校本课程的开发和课堂教学改革为主抓手,科学规范地开展各项研修活动。使校本研修成为实现学校发展目标的重要手段,从而为学校长远发展,教师专业化发展提供可靠保障。
二、现状分析
1)、我校位于新邵县迎光乡,地处偏僻,教育现状不容乐观。我校为村小,教师队伍缺失严重,学校实际上课包括两个代课教师才7人。基本上每个教师都包班,教学工作繁重。学校教师年龄偏大,因此,学校大部分教师的课堂教学方法已经形成定势,由于年龄较大,学习意识较差,要让他们转变教学观念有难度。
2)、部分教师的积极性不高。教师队伍中长期休病假的人太多,在一线上班的教师家里有事或有病请假扣钱,不上班的不扣钱,形成“干多不如干少,干少不如不干”的恶习,导致教师的工作积极性不高。
3)、学校教师严重短缺。整个学校没有一个专业的音乐、舞蹈教师,对学校的艺术教育形成严重制约,每年的艺术节是学校最大难题。学校没有计算机专业的教师,很难做到信息技术与各学科的整合。
4)、办学条件还有不完善之处。
1、学校无围墙和校门,对于学生安全是个隐患,也不利于教学工作的规范化。
2、体、音、美、卫器材严重不足,教师专业也不对口,每次上音体美课只能是挪作作业课,不利于学生多元化发展。
3、没有多功能教室,全校教师开会、教师讲公开课有诸多不便。每次想给学生上上什么多媒体课,都只能是“望洋兴叹”。
5)、教学工作底子薄,这几年由于家庭经济状况好的和成绩优秀的学生到邵东及广州等地读书的较多,学生外流现象更加严重,一些成绩不理想的则不断带回家,已经形成恶性循环。
三、研修重点:
“有效教学”“疑难问题解决”
四、主要具体工作措施
1、已经向上级申请校园维修的修建。
2、继续加强教师职业道德教育,打造一支德才兼备的教师队伍。组织教师学习教育法律、法规,杜绝一切有损教师形象的言行,把师德建设放到教师素质的首位,不断提升师德建设水平。
3、不断更新教师的教育理念,以适应教育教学改革,尤其是不断提高老教师的教学理念更新,通过组织学习先进教育教学理论、研读新课程标准,不断提高教师的教育教学理论水平。结合自身实际,注重追求现代教育理念与自己的.教育行为的有机整合。
4、发挥老教师的师示范作用,尽快形成年轻教师的教师业务水平能力。学校将对青年教师进行重点培养,充分发挥老教师的的丰富教学经验直到作用,以老帮新,以新促老。以此促进教师队伍整体素质的提高。
5、深入开展课题研究活动,提高教师的科研能力。以课题研究为抓手,将课题研究与课程改革紧密结合。加强课题研究指导工作,督促各立项课题科学有序地开展。
6、做好以“有效教学”为主题的全员研教工作。根据新课改研教工作的新要求,认真做好本学年全员研教工作。并结合全员研教工作,组织开展各学科“疑难问题解决”的研讨活动,以达成学校教研、科研一体化。
7、时刻不忘调整心态,始终以积极乐观的心态面对工作面对学生。
五、保障措施
以校长为带头作用,狠抓教学质量,形成良好的教学氛围。
增强主任检查力度,不定期去随堂听课,不断促进教育教学革新。
加强新老教师经验交流,不断提高新教师教学经验,和更新老教师的教学理念。由于时间和精力有限,其他未尽事宜,再补充。
一、指导思想
以新课程理念为指导,以“激发学生学习兴趣”为学科主题,聚焦课堂,重点探讨课堂教学中学生英语学习兴趣培养的策略,重点围绕“课例研修”“研修一体化”开展活动。通过一系例的研修活动,提升教师的专业发展水平,力求英语教学既扎实有效,又开拓创新,积极发展学生综合语言运用能力,全面推进素质教育,大面积提高教学质量。
二、研修目标
通过教学实践和教育行动研究,力求改进教学行为,提高教学效益,努力去实现面向全体学生,轻负高效的教学;促进教师个人专业发展,强化教研组建设,增强教研组的凝聚力,完善校本研修体系。
三、重点工作和措施
(一)继续依托“以课例为载体的校本研修模式”促进组内教师专业水平的提高。
1、确定主题。英语组实施公开“课例”已有多年,随着基础教育课程改革向纵深发展,对教师的专业素养提出了新的要求。为体现与时俱进,英语组对“课例”的主题进行深化,围绕“和诣课堂,有效教学”,确立系列主题“有效教学”之“激发学习兴趣的有效教学”。
2、同伴互动。七年级和八年级的老师围绕主题搜集资料,供组内教师学习交流。在确定上课内容之后,七年级(王永芳),八年级(叶艳英)分别就各自的.备课组确实的内容进行说课,供备课组集体讨论。
3、自主上课。七年级(王永芳)八年级(叶艳英)
4、评课议课。七年级(李大森)九年级(唐桂芳)5、修改档案。(李大森)
6、组内推广。(全组教师)
(二)团结协作,共同提高
整合活动,改进方式,深入研修活动。开展七、八年级英语教师参加的研修活动,通过“课堂展示、课后说课、评课议课”等环节,将课改研讨活动推向纵深。
(三)依托合适平台,引领优秀教师专业发展。
结合教研室和学校的工作安排,本学期有一些教师参加不同层次的培训、评比活动。要求参加培训会议者应有反思小结;对参加评比者,组内应落实专人进行针对性辅导。
(四)强化规范建设,争创示范教研组。
1、坚持传统,关注教育教学
(1)认真执行上级主管部门和学校的规定,根据学校计划,制定教研组备课组研修活动计划,个人教学计划,期末按时完成教学工作总结。
(2)集体备课。
组织全组教师深入钻研教材,认真执行集体备课制度,并长期坚持落实。重视备课组之间交流学习,互通信息,取长补短,共同提高。不断提高教师的业务水平和教学能力。集体备课形式:
一、期初重点以整体梳理教材为主,对整册教材进行单元分工,具体内容是分析单元的重点和难点,教法学法等。
二、日常教学的集体备课。由备课组长负责,每两周一次集体备课,对每次的活动组长都应作好相应的记录。
(3)教案的编写。
教案的编写要求可以因人而异,讲究实用。提倡意在改进教学设计的反思活动,鼓励积极撰写教学案例。
(4)课后辅导、作业。
课后布置适当的、有针对性的作业,批改及时、认真,注重作业的反馈和订正质量,并注重两头抓,通过竞赛辅导,积极培养尖子生,七、八年级每学期进行一次学科竞赛。开设兴趣活动,帮助后进生建立学科兴趣,以此来发掘学生的学习动力。
(5)分层进行期中、期末教学检查及质量分析。
1、通过期中、期末的教学检查及质量分析,使教师对自己的教学行为进行反思,查漏补缺,及时发现问题,及时解决问题,使教学工作做到有的放矢,从而提高教学质量。
2、完善教学资源库,做到知识共享。
本学期主要通过每单元的命题来充实资源库,具体地由备课组长进行合理的分配。通过命题活动,更好地解读教材,加强对新颖试题的研究,提高命题水平。
一、指导思想
本学期我校将继续坚持以20__版《语文课程标准》理念为指导,以“学本课堂”与高效作业为重点,以课题研究为契机,结合区的整体工作安排,立足于本教研组教师的教研实际,积极开展切实有效的语文教学活动。以研促教,立足课堂,为教师营造良好的教研氛围和展示舞台,积极推进教师素质的提高,力争语文教学走上一条稳中求进的教学教研之路。
二、工作重点
1.认真学习、大胆实践,努力构筑“学本课堂”。
教研组将继续积极组织教师自主认真研读20__版《语文课程标准》、深入研读和分析教材、关注曹鸿飞院长提出的科研方向,组织教师互相听课、评课,互相交流、探索等同伴互助活动,组织教师积极参加区级16学时培训、校级培训等专题培训活动,不断提高教师的“学本课堂”意识,牢牢把握“学本课堂”的三大抓手。在此基础上,深入开展“高效作业”的研究,通过开展课堂作业组内评比与交流等形式促进教师优化课堂练习和作业,并将其付诸于实践,努力构筑具有语文味的“学本课堂”。
2.立足多方位的课堂教学展示研讨活动,实现教学有效诊断。
教研组将举办不同层面的课堂教学展示研讨活动,如深入开展主题单元课文教学有效性研讨活动、样本班示范课、新教师展示课、同课异构等研讨课,结合区“教学诊断、分析与评价”的培训主题,在“实”字上下功夫,在“研”字上做文章,关注教师课堂教学,对教师课堂教学进行诊断、指导。让教师在评议切磋和交流碰撞中收获与反思,从而解决教学实际问题结合,促进自身成长,真正把教研与提高课堂效率结合起来。
3.开展丰富的沙龙活动,提高教师的基本功。
为了调动教师参与教研活动的积极性,本学期将注重加强各类教师素质竞赛,如积极开展“读书沙龙交流会、诵经典诗文、专业知识竞赛”等活动,为教师的脱颖而出提供更多的机会,以训练教师的基本技能,促进教师素质全面发展。
4.深入开展课题研究,注重过程,追求实效。
本学期将继续开展“以习作为抓手,优化主题单元作业设计”的课题研究活动,针对上学期课题研究中发现的问题与不足进行查漏补缺,开展切实有效的教研活动。以课题为依托,积极收集材料,进行集体文本解读、主题单元作业设计、常规性研讨课等活动。此外,带动教师在总课题的`引领下积极开展个人课题的研究,做到研究在平时,处处实践自己的研究,勤于动笔记录自己的点滴收获,争取多出成果,如出论文集等,真正让教师在课题研究中提高自身素质,真正使课题研究能更好地为学校的教学教研工作服务。
5.以网络平台为依托,开展教科研活动。
基于本校教研组教师群体人数较少、聘请专家进行专题讲座相对困难等实际,本学期将继续充分利用网络教学资源,搭建网络平台,通过观看典型课例视频及开展教学例赏析活动推广成功的案例和经验,通过QQ群来交流研讨进行评课,通过鼓励教师关注教研网的专题研讨,以便于教师及时了解教育信息,实现空间上与时间上的跨度。
三、教研活动安排
二月份
1、制订教研组工作计划
2、期初教学常规检查
3、区小学名师“学本课堂”论坛
4、区“小文学家”评比活动
三月份
1、教研组常规性教研活动
2、学本课堂样本班教师活动(一)
3、五年级下册预学单和练习单设计评比
4、区小学语文学本课堂专题研讨暨16学时全员培训(一)
四月份
1、教研组常规性教研活动
2、区小学语文学本课堂专题研讨暨16学时全员培训(二)
3、华东六省一市小学语文教学观摩交流活动
五月份
1、教研组常规性教研活动
2、区小学语文学本课堂专题研讨暨16学时培训(三)、90学时外出培训
3、期中教学常规检查
4、学本课堂样本班教师活动(二)
5、市第五届小语课改领航现场会
6、区小学语文学本课堂专题研讨暨16学时全员培训(四)
六月份:
1、教研组常规性教研活动
2、期末教学常规检查
3、学业质量检测
七月份:
略
从学习的意义上来说,教师也是学生。因材施教,变被动培训为主动自修,这一原则性变化为我们的学习指明了方向,也给我们搭建了一个认识自我,反思教育,自觉提高的平台。我将树立新课程理念,初步实现教育教学方式、学习方式和教研方式的转变,提高新课程的实践能力和创新能力。
一、研修目标和内容:
1、进一步研读《语文、数学课程标准》,深入理解、掌握新课程的基本理念。
2、学习新教材,走进新教材,把握教材的特点。
3、结合学情,探索语文教学的有效途径,提高语文教学质量,培养学生学习语文的能力。
4、探索适合学生运用的教学方法,使学生更加愿学、乐学。
5、更好地运用多媒体教学,以突出重点,突破难点。
二、研修方式:
(1)专题培训
交流研讨、教学设计、说讲评课等形式,将培训学习与自己的教育教学实践紧密结合起来。
(2)专题总结
结合自己的教学实践和教学经验,对以优化教学过程的基本原则、培养学生创新思维习惯和学习能力的教学模式、在教学中实施素质教育的课堂教学评价标准等方面进行探索和专题总结,对其他教师的专题总结、论文、教案等进行分析与系统整理。
(3)网上学习
充分利用我校网络资源优势,在网上查找所需学习资料,进行互相学习和交流。
三、研修内容:
(一)积极参加教师集体学习活动。
1、认真参加每周一次的教研活动,做好学习笔记,与专家、学者、其他教师主动交流。
2、参加教师读书活动。补充新知识,改变理念,开拓眼界,并做好读书笔记。
3、积极参加教研室组织的公开课听课、评课的活动。
(二)进行自主研究
1.在研读《语文、数学课程标准》的基础上,学习新教材,通过与旧教材比较,把握新教材的编排体系。
2.要掌握每一单元的教学重点和难点,及知识的生长点,达到掌握传授知识的深浅程度。
3.在传授知识的同时,更要注重对学生语文素养的培养,及自学能力的培养和终身学习的意识的养成。
4.认真总结课改中遇到的实际问题及解决办法,并形成书面材料,在不断反思中积累经验,提高教育教学水平。
(三)进行自我剖析
1、坚持每学期高质量地完成三节公开课。
2、每节课后认真完成反思。
3、积极与组内老师交流。
(四)参加各种形式的校本培训
1、教育教学课题研究活动。
2、以学校发展和教师发展为主旨的讲座、研讨。
3、专题培训。
4、收看教育教学的光盘、录像
本学期,校本研修内容是继续加强师德建设,进行新课程实践,利用新技术,开展教研活动,提高教学质量,推进教学发展。
1、认真参加集体组织的学习培训做好培训记录。使自己的业务素质在原有的基础上得到进一步的提高,加强自身的实际能力和教育创新能力,转变教育理念、教育行为,把教育理论落实到实处。
2、认真参加学校的校本研修活动,提高教育教学科研意识和能力,努力争做反思、研究和学习的教师,为学生做好榜样。吸取其他老师的成功经验。
3、精心准备自己的研修课程,掌握现代教育技术能力,熟练运用计算机备课,能借助网络查找有关教学资料,能应用软件制作课件,运用计算机辅助教学。努力提升使用现代教学设备的能力。
4、加强自身的师德修养,争做具有强烈的事业心,崇高的使命感,乐于奉献,勇于吃苦,勤洁廉正的教师。
5、多读书,善思考,勤积累。空余时间利用电脑进行网络研修
6、注重自我反思。坚持做好教学反思,反思自己备课时是否遇到什么困惑,反思上课时是否发现了预料之外的问题,自己是怎样及时地处理这些问题的;反思自己本节课有那些比较满意的地方或有什么困惑。在此基础上,做好教学常规工作,使自己的课堂变的更有意义,更加贴近新课程改革的需要,最大限度的调动学生学习的主动性。
7、向同行学习。同伴协作、加强交流 ,促进教师之间的对话,鼓励教师互助学习、探讨、彼此支持、资源共享。
总之,本学期要积极开展教育教学工作,充分利用现代技术的丰富资源,时时学习,处处学习,不断提高自身素质,完善自我,成为一名适应时代发展教育工作者。
从本学期开始,学校要求我们在兼顾学校日常教学管理、切实保证教育质量的同时,能够集中精力,认准目标,高度关注学校教师队伍的建设问题,以优化教育资源、提高教师素养为己任,探索符合本校特色的教师研修、成长之路,最终实现提高教育质量、深化学校发展的长远目标,思品校本研修总结报告。
为此,本学期我教研组的工作总结,也需要跳出原有的固定的框架,突出重点,认真总结本学期学校校本研修工作取得的主要成绩,深刻反思当前校本研修工作存在的实际困难,以更好地总结过去,面向未来,带领全体教师一步一个脚印走好我们的教学之路。
纵观一学期来我组在校本研修方面所作出的巨大努力,仔细思量,主要体现了以下三个方面的重点内容:
一、新课程研讨进一步深入。
按照中心校统一部署,本学期的新课程研修进入了一个崭新的阶段——对于新教材的解读阶段,主题为“科学解读教材,准确把握目标”。这意味着新课程的研究,已经从一课一例的课堂教学研究,以优化课堂教学结构,探索教学方式、学习方式的变革等教育教学理念的变化,转移到对教材的剖析、单元知识点、本册教材以及整个教学知识体系的钻研和理解,即以一种更加务实透彻的专业态度,来深化业务研究,开阔教学视野,提升专业素养。正是认识到教材解读对于教师从事教学本职的重要性,学校没有将此当作一般的进修任务应付了事,而是借助于上级统一部署的东风,结合学校具体实际,将“教材解读”活动与学校日常的师训和教学研讨工作紧密结合起来,分布落实,逐步推进,使教材解读校本研修真正落实到教师的日常教学中来,成为学校各部门的教学研究主题。
1.提前部署,合理分解。学期开始,结合教研室工作要求,本学期的学校研训就确立了以“解读教材”为主要方向的工作目标,明确了师训与教研组分头执行、同步推进的工作思路,将正确解读教材与科学确立目标紧密联系起来,并分解落实到各教研组和备课小组、学校师训的工作计划上。
2.全员参与,加强训练。对于怎样正确、规范、深入解读教材,提高解读质量,老师们都普遍感觉有畏难情绪。为此,一方面我们加大培训密度,发挥各学科的骨干教师、教研组长的示范、引领作用,组织、安排了各教研组教材解读活动和校级教材解读展示活动。从理论和实践两个层面努力为大家打造一个可以真实触摸的研训平台,提高全体教师对教材解读的认识和把握,形成“要上好课就必须解读好教材”,“要从教材的解读中合理把握教学目标”的科学的钻研意识,形成重视教材解读强化教学目标的教研氛围。通过几次演练,不断摸索,在时机成熟的时候,我组举行了“三十五周岁以下青年教师集体备课”活动。活动兼具竞赛和检测的性质,一方面,是一次业务大练兵,尤其是关于教材解读的实战;另一方面,也是对学校青年教师业务素养的一次检阅。活动得到了全校老师的高度重视,大家经常利用课余时间相互切磋、共同研究,对怎样科学、准确地解读教材、确定教学目标有了比较感性直观的认识,创造了备课组之间开展集体备课活动的一个小高潮。
3.创新方式,完善过程。结合学校的随堂听课等教研活动,我们变革了以往以一节课论英雄的评价方式。按照教学研讨的规律,我们从源头抓起。比如我组安排对某位老师听课,不仅听他上课,上课之前还要求其提前上交教材解读书面资料,课后能够对自己的课堂进行自主反思,在此基础上,我们再进行多头参与的评课交流活动,工作总结《思品校本研修总结报告》。通过“解读教材—课堂教学-课后反思-评课析课”完整的研讨过程,力求使每一个经历其中的老师们不仅能够上好课,而且能上出“明白”课。一句话,就是能够吃透自己的上课意图,明确教学目标,真正将研讨过程内化为自己进修提升的过程。
另外,结合教学常规研讨——听课活动,我们有意识地策划、安排了同课异构、骨干教师引领、实验教学跟踪调研等主题活动,突出了教学目标的年段特点的探究。还组织召开了一年级段语文、书法老师的互助会,大家分别从自己的教学实际、操作体会交流了各自的教学经验,对客观存在的实际问题提出了各自不同的解决方案,大家取长补短,互相取经,共同的感受是:这样的交流研讨很有实效,只是时间上稍嫌靠后,如果放在新生入学初期会更具针对性和实际指导意义。
二、备课制度改革稳步推进。
现代教育发展对学校未来发展提出的新要求、新任务,看到学校未来持续、强势发展中所面临的主要问题、发展瓶颈。为此,学校从强化内部管理,从队伍建设、制度建设两大抓手着眼,开始了我们的第二个教育征程。本学期,结合现代教育教学发展趋势,结合教师自身发展的特点,学校师训工作的另一个重头戏是关于学校备课制度的修订问题。
经过反复讨论、磋商,逐步明确了我教研组备课管理的性质——以备课问题为教学管理突破口,强化备课意识,优化备课模式,完善学校备课制度。改变教师备课浅陋、粗糙、“单打独斗”、照搬照抄等现象,提高备课思维含量,实现“真备课”“备真课”、使备课能真正为上课服务,全面提高课堂教学质量,促进教师专业成长。
新的备课制度着重体现了以下7个方面的新思路:
1.重视课程标准的学习和解读。2.重视新教材的学习和解读。3.倡导集体备课。 4.倡导二次备课。 5.重视教学反思。6.加强青年教师的备课训练。7.创新备课管理方式。
三、抓实教师继续教育——言语能力培训。
作为新时代教师的基本功之一,教师言语能力的培训又一次提上日程。根据市教研室相关培训计划,我校制定了相应的活动计划,已经开展了教师演讲能力集体培训、备课组演讲比赛,为下一阶段的校优秀教师说课比赛。
一学期来,在上级领导的关心、学校的支持和广大老师的积极参与下,本学期学校校本研修工作得以顺利、圆满完成,并且取得了比较大的成就。
成绩令我们自豪,但是问题也不容回避。也许是与老师们在业务上打交道的机会多了,所以很自然地也感受到了我校教师队伍的一些具体情况,发现了工作上存在的实际问题。由于近几年新分配教师明显减少,教师平均年龄略有上升,意味着教师的教学经历、教学经验相对丰富,工作上比较容易上手。学校校本研修的主攻方向不是一线教师的课堂常规,而是青年教师业务素养的加速提升和骨干队伍的打造问题。
实事求是地说,学校一贯重视校本研修工作的开展,也动了脑筋,想了办法,做了许多实实在在的工作。但是,老师们对自身的业务进修一直处于不温不火的平和状态,拉一拉,动一动;不拉,不动;拉太紧,又叫苦连天。这样的成长状态与学校迫切的优质教育资源需求形成一个比较大的落差,这是当前客观存在的教师与学校发展之间的一对主要矛盾。所以,我校校本研修的当务之急仍然是打造教师队伍的问题,尤其是打造一支响当当的可以在本地区各学科独领风骚、独当一面的骨干队伍问题。
摆在学校校本研修工作面前的任务,仍然任重而道远,特别是:
1.激发教师的自主热情,营造积极向上、不断进取的校园文化氛围;
2.优化教学机制,提高工作成效的问题;
3.强化教师责任感,完善教学管理制度的问题;
4.与先进的教育思想接轨;
5.合理整合、有序开展各种活动,减轻教师学科外工作负担,回归教学研究本位的问题。
一、指导思想
本学期紧紧围绕音乐课程标准,以校本课程的开发和课堂教学改革为主着手,使校本研修成为实现学校发展目标的重要手段,通过一系列的校本研修活动,培养学生对音乐的兴趣,提高全体学生的音乐素养及综合素养。积极组织学生参加各项丰富的艺术活动,浓厚学校艺术氛围,进一步提高我校音乐教育教学质量,促进学生健康和谐快乐的成长,推进学校艺术教育工作再上新台阶。从而为学校长远发展,教师专业化发展提供可靠保证。
二、研修目标
1、树立科学发展观,切实落实校计划精神,不断提高学校研训工作的质量和教师自主发展意识。
2、以自我反思、集体备课、同伴互助、专业引领为核心要素,创新校本研修的模式,开拓校本研修之路,完善校本研修制度、拓展校本研修途径、健全校本研修机制。
3、以加强师德修养为核心,以提高教育教学实践能力、创新能力为重点,努力铸就一支师德修养高、业务素质优,教学技能全,教学基本功硬,具有一定的.教育科研能力、适应新世纪课程改革需求的师资队伍,为学校的可持续发展提供有力的智力和人力保障。
4、通过调查研究,立足实际,切实解决教师在教育教学中的各种具体问题,努力实现课改理念向教学行为的转化,促进教师的专业化发展。三、研修内容:
1.大力实行推门听课评课制度,寻找自身差距,提高教师的课堂授课艺术。
2.通过开展听课评课、集体备课、以老带新、同伴互助等研修活动,促进教师学科知识与教学技能同步提高。
3.通过微型题研究推动教育理论学习和运用,解决课堂教学中的现实问题。
三、研修方式:
1.对教师进行专业引领式培训,并结合我校的校园文化主题,对全体师生进行高尚品德的教育,并促使教师改变传统的教学方式,适应新课程改革理念。
2、开展公开课和示范课活动,组内教师评课议课,交流研讨,通过这项活动的开展,让全体教师得到锻炼、学习、提高。
3、积极探索集体备课制度改革。教师以教研组形式备课,课后必须要有反思。反思课堂中的闪光点与失败处、学生的错例、二次教学建议等。这样既加强了教师之间的学习交流,做到资源共享,同时又减轻了老师的工作负担,提高了备课实效。
四、时间安排:
8月:制定本学期教研的活动计划9月:如何实施“音乐课程标准”的内容10月:教研组集体备课
11月:讨论议题如何上好一堂音乐课12月:音乐教学与信息技术的有机结合1月:讨论如何评价一节课的教学质量
3月:对“怎样提高学生学习音乐的兴趣”进行研讨交流4月:高中音乐教学中,怎么提高高中生的鉴赏能力5月:教师自主研修,加强基本功的训练6月:教研组积极开展听课评课活动。六、具体措施
1.备好课是上好课的关键,我在教学中做到认真备好每一堂课,仔细发掘教材,及时写好教学心得(即教学反思)。
2.教师之间在平时的教学中,互相合作听听彼此的家常课,多交流,多讨论,努力做到互相帮助,扬长避短,共同进步。课后进行说课,评课并邀请其他教师听课指导。
3.在研修期间,认真听课,课后对任课教师进行交流、指导,并作好课堂记录和评课要点。
随着时代的发展,竞争也越来越激烈,肩负着人类文明的教育,也在飞速地发展。作为教师,更应该跟上时代的脚步。“校本研修”作为一种新的促进教师专业成长和促进学校自主发展的重要方式和有效策略,为我们提供了一种开放的制度框架,营造了一个学习型的文化氛围,为教师构建了一个专业发展的自我反思平台。为了提高自己的工作能力和业务水平,更好地为教学和管理工作服务,根据上级部门的有关要求和学校的工作实际,自身的发展要求,在新课程理念的引领下,本学期我将认真践行校本教研工作,融入学校教育创新,借助同伴互助提升教育理念,感悟教育真谛。为此,我定下个人的校本研修计划:
一、指导思想:
在新时期里,新课改新理念要求下,以学校要求为指导思想,以全面提高自身的整体素质为根本,以提高师德水平、发展教师课堂教学能力、训练科学研究能力为基本目标,以教师为主体,以“上好课”为主线,在实践中探索,在探索中学习,在学习中升华,共同前进,共同发展。加强学习,努力提高自己,变化自己,学习先进知识和先进的教学方法以适应当代教师的要求。
二、个人研修目标:
1、通过学习,提高自身的师德修养,提高自身的业务水平,提高自身的管理理念和管理水平。树立终身学习的理念,为自身的可持续发展奠定基础。
2、以新的教育理念为指导,以课程改革实验研究为重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。
3、通过培训学习,帮助自己树立科研思想:我们为自己而研究,我们研究的是自己,研究自己是为了更好地发展自己。以科研为先导,以教师专业发展为目标,以落实新课程过程中发现的问题和急待解决的困惑为重点,鼓励课后反思,加强学习与交流,营造浓厚的教科研氛围,切实转变教育观念。
4、帮助自己树立更强的课堂质量意识,向课堂要成绩,要效果。
三、学习形式:
(1)自主学习:自学,记读书笔记,学校每学期推荐的书目,认真读书学习、交流研讨。使读书成为我的自觉行动,对读书产生浓厚的兴趣。
(2)小组研讨:本学期我会积极参加我组我校定期举行的研讨交流会,在研讨中让自己的各方面能力得到相对的提高。
(3)教学观摩:积极参加我校定期的听课、评课,进行教学研究,以解决自己教学中的疑难问题,让我的教学更具特色。
(4)专题培训:积极参加学校以及上级组织的各种教研培训,将培训学习与自己的教学实践紧密地结合起来,并及时反思、总结。
四﹑学习内容:
1、个人读书:至少精读一本教育教学专著,书籍自己选定。必须提交一篇个人阅读的读后感,并在个人播客中发表。
2、听评课:听评课的对象以本校教师为主,本学年至少听30节课。每次听课后要认真填写听课记录本。
3、教学设计:教学设计是个人研究教材教法的成果,包含个人在岗研修期间所上公开课的教案。写好教育叙事一篇,教学案例一篇。
4、小组集中研修:认真做好集体备课工作。充分发挥教研组的作用,并结合本组的具体实际开展教学研究。学习教材、理解教材、探索教法。对课堂教学过程中出现的新问题,做到及时研究解决。不断积累课改工作经验。以典型课例和专题课教学教研为媒介进行“研”“训”,以提高自己的教育教学水平。学习《教师职业道德》,进一步提高师德。学习《教师反思能力的培养与提高》,进一步提高自己的反思意识,要经常反思自己的教育观念、教学行为,主动进行教学方式的改革,教学水平不断提高。
5、培训:积极参加各种教育教学培训,做好相应笔记,及时写好总结,完成教育教学论文一篇。
五、具体措施:
1、注重日常教学常规的扎实与提升。认真完成学习任务,做好每一次听课后记录。学会思考教育问题,积极把先进的教育理念转化为教师的行为等,从反思中提升教学研究水平。每节公开课后,把自己在教学实践中发现的问题和有价值的东西赶快记下来,享受成功,弥补不足。在总结经验中完善自我。
2、坚持写好教育教学随笔。认真的读一本有关教育的书籍,并及时反思。
3、认真参加参与各校教研活动与“小组学习研讨”活动,将培训学习所得,在具体的教学实践中尝试,使自己的教学水平逐步提高,寻找出一条适合本地,适合自己的发展之路,争取逐步形成自己的教学特色。
4、树立现代学生观,学会以发展的眼光看待每一个学生。相信学生的巨大潜能,并努力去探索发掘;在教育教学活动中发扬学生的主体精神,促进学生的主体发展,努力做到因材施教。
5、利用信息技术手段辅助教学,充分利用网络优势,积极参与在线研讨。
六、上学期任务具体安排:
总之,今年我将积极进行校本研修工作,尽量使自己的综合素质得到全面提高,让自己的教学更具有特色,以培养出更出色的学生,加快我校的课改步伐。我决心不断学习,不断更新,丰富自己的文化积淀,充盈自己的底气,增强自己的理论底蕴,提高教育教学能力,结合民族地区教学实际,把个人的校本研修工作做好。
为确保提高教师的自身业务能力,培养出一支教学能力强的骨干教师队伍,以提高学校教学成绩为目标,以提高教师素质为理念,以保障教学质量为底线,让每位教师三年内从自身上都有较大的进步和改观,特制定研修计划如下:
一、加强理论学习,学校订阅大量学习资料,利用每周五学习时间学习并作好笔记。
二、利用网络资源,对教师加强学习,通过观看讲座、讲座光盘等提高教师的业务水平,并确定张丽玲、杨世云为讲课带头人,每学期都举办“三课”活动,真正达到以点带面的效果。
三、继续巩固抓好教师“双基工作”,教师“双基工作”是一项常抓不懈的工作,利用学习日,利用教师学习时间真正学习好自身教学知识,提高自己的`知识水平。
四、为教师搭建交流的平台,教师的教学贵在学习,采取“请进来,走出去”的方法,让广大教师多参加学术交流活动和教研活动。
五、抓好教研工作,教研工作是提高教师教学能力的好途径,每个教研组都有自己的教研课题,根据课题研究内容深入实际,抓好些项工作,并号召教师积极参加县、乡的教研课题研究,我校张丽玲、杨世云、张杰等教师的教研课题三年内将达到预想的效果。
六、鼓励教师参加进修学习,现我校年青教师都已达到本科学历,部分教师也正参加学习,三年后,本科学历教师将达到90%左右,教师的学历和教学评估相关,教师进修的欲望高了。
七、加强名师学习工作,三年内我校将有重点地培养出张丽玲、杨世云、这样的教师参加名师讲课活动,并为她们积极营造氛围搭建平台。
八、抓好继续教育学习工作,继续教育学习也和教师评估挂钩,教师们参加继续教育学习的积极性高了,我们也充分利用继续教育教材,由专门教师讲解培训并做好记录。
九、加强教师系统学习,反思、论文、交流来提高教师的理论系统学习,同时也为教师理论水平有所提高。
总之,三年内我校将以提高教师的自身业务能力为目标积极为教师提供学习的机会,搭建交流的平台,全面提高教师的整体水平。
研修主题
关注课堂细节,开展有效教学
研修目标
1、通过本次校本研修,使教师能够善于发现教学过程中学生的细节,及时发现问题并解决问题。
2、能够在课堂教学中和学生进行有效的互动,培养学生自主学习的能力,激发学习兴趣,使课堂教学更有效。
3、针对学生的现状,制定行之有效的教学目标,谋求高效课堂。
学习内容
1、针对研修主题,明确研修方向,确定课堂教学的细节。
2、讨论如何构建高校课堂及其开展要素,做到“堂堂清”、“人人清”。
实施计划
1、在研修中通过个例,集体分析,商讨教学策略,最后制定教学目标。
2、组织开展“同课异构”活动,研究分析不同教学方法下,教学效率的提高。
3、积极参节各类教研教学活动,并在活动中积极发言。
4、参与听评课活动,在交流中总结,发现不足,及时改正。
5、提交一篇校本研修反思。
6、积极参加科研组举行的集体备课,按时完成任务。
7、精心准备一节公开课,让其他同事进行评课,发现自己的不足。
预期成果
1、在培训后,自己的研修水平有所提高,能够更加有效地开展组织教学。
2、在培训后,自己的专业素养提高了,能够虚心接受同事的意见,并及时改正,学习他人的优点,使自身的业务水平不断提高。
为了进一步提高自己的工作能力和业务水平,更好地为教育教学工作服务,依据我校《20xx年校本研修活动方案》和工作实际,结合自身的发展需求,特制定本计划。
一、指导思想
通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。
二、基本情况
自从学习校本研修以来,自己在思想态度,教育教学观念,对于课题研究态度的转变等方面都有所提高,今后在这些方面仍需继续努力!
三、研修目标
1、规范数学课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新课程实施者,逐步提高我校教学质量及水平。、不断进行教学研究,努力探索和研究适合学生特点、能促进学生全面发展的教学方法,推动教学质量稳步提升。
2、积极开展新教材的研究工作,充分发挥自己的作用,迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。
3、以新的教育理念为指导,以课程改革重点,以促进师生共同发展为目的,以改革课堂教学为突破口。把立足点放在解决教学改革和实
验中所遇到的实际问题上;着眼点放在理论与实践的结合上;切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上。
四、研修内容
(一)个人读书
1、精读教育教学方面的专著,充实自己。
2、制订个人研修计划。
3、根据业务学习内容整理自己的学习笔记。
4、做好学科知识的更新。
5、“学习教学理论与教学设计”专题撰写研修小结。
(二)听评课积极参加学校组织的听评课活动,有机会积极参加上级组织的观摩课活动。做好听课记录,听课反思,在学习中补充自己的不足,使自己的教学更加的完整。
(三)公开课:学校组织的公开课活动中,学习讲课老师利用多媒体课件,在课堂中的应用。
(四)课题研究方面:积极投入课题研究,带领数学组的教师将我们数学组的课题研究推向新的高度,使每个参与的教师都能从中有所收获。
(五)“说课标说教材”方面:
积极参加学校组织的“说课标说教材”活动,加大对课标的研读力度,通过此项活动促进自己在教学方面的建树。
五、活动与实施
1、认真参加集体组织的学习培训,作好培训记录。
2、参加学习的校本研修活动,吸取其他老师的成功经验。
3、精心准备自己的研修课程,发挥信息技术特长,努力提升使用现代教学设备的能力。
4、空余时间利用电脑进行网络研修。
一、指导思想
通过校本教研,促进基础教育课程改革向纵深发展,积极推进素质教育,充分发挥教师的专业引领作用,努力提高我的整体教学水平。
二、研修目标
1、规范数学课堂教学,优化备课活动,使自己由学习型向研究型转变,进而使自己成为新
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